A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer... Koncepció, szervezet, struktúra, rendelkezések, célok és célkitűzések

Olyan fogalom, mint a munkavédelem, nem mindig létezett. Csak utána a szovjet kormány jött, a kormány elfogadta a munkaügyi törvényt. Ebben a munkavállaló tevékenységének védelme volt az első helyen. Ez abban áll, hogy a munkahelyi tevékenységeknek a munkavállalók jogainak védelmére, a termelés által okozott veszélyekkel és károkkal szembeni védelemre kell irányulniuk. Egy idő után a törvények, valamint más jogalkotási aktusok alapján kidolgozták a munkavédelmi irányítási rendszert. Ez az, amit később tárgyalunk a cikkben.

Mit jelent a SUOT

A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer olyan tevékenységek gyűjteménye, amelyek kapcsolódnak a célhoz, célkitűzésekhez és számos olyan funkcióhoz, amelyek hozzájárulnak a munkavállalók egészségének és életének megmentéséhez a termelési folyamatban.

Soroljuk fel, hogy a védelem milyen módszerekből áll:

• Jogi.
• Gazdasági.
• MŰSZAKI.
• Egészségügyi és higiéniai.

• Terápiás és egészségjavító.
• Megelőző.

A módszerek létrehozásának szakaszai a munkahelyi egészségvédelmi irányítási rendszer helyzetén alapulnak. A mintát tovább kell vizsgálni.

Fontos, hogy a termelési folyamatok minden szakaszában egységes intézkedéseket hajtsanak végre a rendszer magas színvonalú működése érdekében.

Melyek a QMS céljai

A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer célkitűzései a következők:

• Hozzon létre és járuljon hozzá a munkavállalók kényelmes és biztonságos munkájának feltételeinek megvalósításához a vállalkozásban.
• A termelésbiztonság-menedzsment minőségének javítása.
• Intézkedések kidolgozása a sérülések és a foglalkozási megbetegedések kialakulásának megelőzésére és csökkentésére.
• A munkavállalók és képviselőik bevonása a védelem irányításába a tevékenységek típusai.
• A munkakultúra kialakulásának elősegítése.
• Ösztönözze az alkalmazottakat az egészséges életmód vezetésére, a rossz szokások kiküszöbölésére és a sport megismertetésére.
• A munkahelyi sérülések és foglalkozási megbetegedések pénzügyi költségeinek csökkentése.

Az ebben az irányban végzett munkát folyamatosan és céltudatosan kell végezni.

QMS feladatok

Soroljuk fel, hogy a munkahelyi biztonsági irányítási rendszer milyen feladatokat lát el:

• Hozzon létre egy biztonságos környezetet.
• Szervezze meg a gyártóberendezések biztonságos működését.
• A meghozott intézkedések minőségének javítása.
• Biztonságos létrehozása munkakörülmények épületekben, szerkezetekben, szerkezetekben.
• Biztosítson védőfelszerelést a munkavállalóknak, ha a termelés káros és mérgező anyagokkal, valamint veszélyes tevékenységekkel jár.
• Magas színvonalú egészségügyi és háztartási szolgáltatások és terápiás szolgáltatások létrehozása-megelőző kezelés.
• A munkavállalói képzési módszerek fejlesztésének előmozdítása.
• Tájékoztassa az alkalmazottakat az új munkahelyi biztonsági irányítási rendszerrel kapcsolatos mindenről.

Az SSOT rendelkezései

A munkahelyi biztonsági irányítási rendszerről szóló rendelet elsősorban a védelem fogalmát, valamint a következő pontokat tartalmazza:

1. Különböző témák eseményei, amelyek jogi, társadalmi-gazdasági, műszaki, egészségügyi és higiéniai irányokat ölelnek fel a munkahelyi biztonság biztosítása érdekében emberi egészség, egy koncepció egyesíti.
2. A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer létrehozása egy vállalkozásban lépésenkénti cselekvésből, valamint célok, célok és tevékenységek meghatározásából áll. Irányítási lánc kiépítése és mindenféle dokumentáció létrehozása.
3. A rendszer célja az egészségügyi kérdések megoldása, a munkavállaló biztonságos munkájának feltételeinek megteremtése. Ezt korábban részletesebben leírták.
4. Az ipari folyamatbiztonság-menedzsment tárgya olyan gyártási folyamat, amely egyesíti a strukturális részlegek, szolgáltatások, valamint a védelmet biztosító alkalmazottak munkáját technológiai folyamatok a szervezet tevékenysége, különösen.
5. Az irányítási rendszert az egyes telephelyek és szolgáltatások vezetője és felelős személyei irányítják.
6. a vállalati, szervezeti és módszertani intézkedéseket a munkavédelmi szolgálat végzi, valamint ellenőrzi a szervezet vezetőjének alárendelt irányítási rendszer munkáját.
7. A rendszer szabályozási keretét a munkavédelemről szóló törvény, A Munka Törvénykönyve, a Minisztertanács határozatai, az ipari szektor biztonságának javítására irányuló program, valamint egyéb jogalkotási aktusok alapján hozták létre.

Minden vállalkozásnál létezik egy tipikus munkahelyi biztonsági irányítási rendszer, amely a szerkezetéhez igazodik.

A QMS célja

Mi a célja a munkahelyi egészségvédelmi irányítási rendszernek, tovább fogjuk vizsgálni:

• A munkahelyi sérülések és a foglalkozási megbetegedések okainak elszámolása és elemzése.
• A munkakörülményeket figyelemmel kísérik.
• A védelemre vonatkozó adatok értékelését elvégzik.
• Intézkedéseket hoznak a munkahelyi sérülésekhez és a foglalkozási megbetegedések növekedéséhez vezető okok kivizsgálására.
• Munka - és rendezvényterv készül.
• Az ilyen tevékenységeket végző szolgálatok munkáját figyelemmel kísérik.

• Védelmi intézkedések koordinálása és létrehozása.
• A pénzügyi oldal ellenőrzött.
• Az összes típusú tevékenység védelmével kapcsolatos munka Előmozdítása.
• Az egészségvédelemről szóló új jogi dokumentumok bevezetése és létrehozása folyamatban van .
• Megalakul a munkavállalók képzése és ellenőrzése a biztonsági kérdésekben.

Az irányítási rendszer létrehozásának szabályai A vállalkozásnál

A munkavédelmi irányítási rendszer létrehozásának megkezdésekor be kell tartani néhány szabályt:

1. Meg kell tartani a dokumentációt, amelynek tükröznie kell:

• Intézkedések a tevékenységek védelmére.
• Célok és célkitűzések.
• A célok megvalósításának módszerei és módszerei.

2. Minden vezetőt és felelős személyt a vállalkozás igazgatójának határozatával kell kinevezni és jóváhagyni.

3. Ki kell dolgozni az összes tevékenység ellenőrzésére és ellenőrzésére szolgáló rendszert. Minden ellenőrző személyt, felelősségét, jelentéstípusát azonosították.

4. Minden munkavállalót be kell vonni a rendszerbe, és aktívan részt kell venni a párbeszédben.

5. Az ellenőrzés és az ellenőrzés összes eredményét, valamint az OT különböző intézkedéseit rögzíteni és elemezni kell. Ezen adatok alapján a QMS korszerűsítése zajlik.

Az egyik vállalkozás ilyen rendszere különbözik a másiktól, mivel a nyújtott tevékenységek, termékek vagy szolgáltatások, valamint a berendezések és a gyártási folyamatok különböznek egymástól.

Az ellenőrzési rendszer bevezetésének szakaszai

Tekintsük az UOT rendszer bevezetésének sorrendjét a szervezetben:

• A meglévő rendszer értékelése.
• Dolgozzon ki egy tervet.

• Korszerűsítse a vállalkozás munkarendjét a QMS bevezetésével.
• Végezze el az elvégzett műveletek minőségellenőrzését.
• Elemezze a termelés összes folyamatának munkáját.

Minden kidolgozott intézkedés a szervezet Munkahelyi Egészségvédelmi irányítási rendszerének rendelkezésein alapul.

Meg kell jegyezni, hogy a terveket és tevékenységeket a rendelkezésre álló anyagi erőforrások, célok és határidők figyelembevételével kell kiigazítani.

A munkavédelmi irányítási rendszer létrehozásának első szakaszai

A szervezetnek cselekvési terv kidolgozásával és végrehajtásuk sorrendjével kell kezdődnie. Világosan megfogalmazza azokat a célokat, amelyeket a vállalati munkahelyi biztonságot kezelő rendszer számára határoztak meg:

• A munkavállalók védelmével kapcsolatos munka minőségének javítása.
• Az eredmények javítása.
• A munkahelyi megbetegedések és sérülések mutatóinak csökkentése.
• A védelemre vonatkozó szabványok és követelmények betartásának ellenőrzése.
• Adja át a kötelező tanúsítási eljárást.

A célok eléréséhez szükséges megközelítések és lehetséges intézkedések figyelembevétele:

• Biztonsági programok és kockázatelemzés.
• Bizonyos gazdasági orientációjú szervezetek QMS-programjai.
• Meglévő biztonsági programok.
• Tájékoztassa az alkalmazottakat a vállalkozásnál fennálló veszélyekről és lehetséges kockázatokról bizonyos típusú munkák elvégzése során.
• Biztonsági problémák megoldása.
• Alkalmazza a meglévő Ergonómiai programokat.
• A munkabiztonság szintjének növelése.

Mit kell figyelembe venni a QMS bevezetésekor

Az irányítási rendszer fejlesztése egy szervezetben több tényezőtől függ:

• A vállalat tevékenységének sajátosságai.
• Rendelkezésre álló tartalékok.
• Támogatja-e a vállalat vezetése a programot.

• Összhang más irányítási rendszerekkel.

Szükséges figyelembe venni, helyesen értékelni a következő pontokat:

• A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer működtetéséhez szükséges pénzügyek és Emberi Erőforrások.
• Közvetlen és közvetett költségek.
• Együttműködés a szakszervezetekkel.
• A modern piac feltételei.
• A MIR-ek észlelése a szervezet alkalmazottai és vezetői által.
• A termelési biztonságirányítási rendszer környezetvédelmi és minőségellenőrzési rendszerrel való kombinálásának lehetősége.
• A hasonló események során korábban elkövetett hibák.
• A tervezett siker eléréséhez szükséges erők.
• Együttműködés és akadályok leküzdése.

Az első szakaszban létrehozott összes célt és feladatot az alkalmazottak felülvizsgálják.

Előzetes elemzés

Mi a szükségessége:

• Ez lehetővé teszi, hogy meghatározza a potenciált, a koncepciót és azt, hogy mit kell tenni a beszállítóknak.
• Az előzetes elemzés eredményeit dokumentálják, összehangolják a vállalkozás vezetőjével és a szakszervezettel.
• Hozzon létre egy munkacsoportot, amely részt vesz a QMS javításában.

A csoport munkája a következő:

• Cselekvési terv készül. Felelős személyeket neveznek ki.
• Kiválasztják az alkalmazottak munkájának védelmére irányuló valamennyi intézkedés eredményeinek értékelésére szolgáló módszereket.
• Az információkat a csoport tagjai között osztják szét.
• A dokumentáció listája fejlesztés alatt áll.
• A vezetőségnek a munkavállalókkal és a szakszervezetekkel való találkozóit a következők javítása érdekében tartják a hatékonyság a rendszer.

Előzetes elemzésre van szükség:

• A veszélyek és a lehetséges kockázatok azonosítása.
• A munkahelyi veszélyek és balesetek megelőzése és csökkentése.
• Biztonsági intézkedések tervezése és alkalmazása.
• Tevékenységek szervezése és lebonyolítása a QMS keretében.
• A különböző ellenőrzési rendszerek koordinálása.

Ezt a fajta elemzést arra használják, hogy megoldásokat találjanak az irányítási rendszer végrehajtására vagy fejlesztésére, valamint jelezzék a rendszer mértékét és értékelését.

A szervezet QMS mintája

Minden szervezet, szerkezetétől és termelésétől függően, saját rendszert alakít ki az alaphelyzet alapján.

A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszerről szóló rendelet mintája.

1. Általános rendelkezések. Jelzi, hogy mely dokumentumok alapján fejlesztették ki. Az egész vállalkozás területén működik. Ezeket a követelményeket minden alkalmazottnak teljesítenie kell.
2. Milyen politikát folytat a vállalat a termelési folyamatok védelmével kapcsolatban.

Garanciák a munkavállalók számára:

• A munkavállalók egészségének és életének biztonsága.
• Minőségi termelési feltételek.
• A munkahelyek megfelelnek az összes elfogadott egészségügyi szabványnak.
• Intézkedések a foglalkozási megbetegedések és foglalkozási sérülések megelőzésére.
• A QMS termelékenységének folyamatos javítása.
• A munkavállalók személyes tulajdonságainak és követelményeinek figyelembevétele.
• A munkavállalók érdeklődése a SWOT-ban.

Munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer a szervezetben, a mintában, amelynek a résztvevők garanciáit és kötelezettségeit adják, a munkavállalóknak a következő információkat kell megadniuk:

1. A vállalkozás céljai az irányítási rendszerben.
2. A felelős személyek felelőssége az irányítási rendszerben.
3. Intézkedések, szükséges eredmények elérése a védelem területén.
4. Cselekvési terv és tevékenységek kidolgozása.
5. A minőségirányítási rendszer munkájának nyomon követése és ellenőrzése.
6. A minőségirányítási rendszer hatékonyságának javítására irányuló terv kidolgozása.
7. Balesetek, foglalkozási megbetegedések, munkahelyi balesetek kivizsgálásának szervezése.
8. Események dokumentálása.
9. Következtetés.

Hogyan fejlesztik a QMS-t

A kezdeti szakaszban a vállalkozás munkahelyi biztonsági irányítási rendszerének egy bizonyos munkaterületére vonatkozó felelősségi köröket elosztják. Ugyanakkor figyelembe veszik a termelés sajátosságait. Ha a biztonsági szolgáltatásokat nyújtó cégek részt vesznek, kötelező akkreditáció alá esnek.

A felelősségek megoszlása dokumentált:

• Munkaszerződés.
• Megrendelés alapján.
• Munkaköri leírás.
• Rendelés.

A munkavédelem fontos szakasza a személyzet képzése. Kötelező az utasítás végrehajtása:

• Bevezető.
• Elsődleges.
• Cél.
• Ismétlés.
• Nem tervezett.

Fontos biztosítani az információk rendelkezésre állását:

• A munka és a pihenés rendszeréről.
• A gyártásbiztonsági előírásoknak és követelményeknek való megfelelés.
• A fegyelmi követelményeknek való megfelelés.
• A munkakörülményekről és a munkavédelemről.
• A megrendelésekről.
• A szabályozási dokumentumok változásairól.

A vállalatnak dokumentációt kell vezetnie a hatékony munka tervezéséhez és ellenőrzéséhez, figyelembe véve a gazdasági folyamatokat. A vállalkozás vezetőjének meg kell szerveznie regisztrációját és tárolását.

A biztonságos munkakörülmények fejlesztése az egyik legfontosabb pont a sérülések és foglalkozási megbetegedések megelőzésében a vállalkozásnál. A dokumentáció módosítása akkor történik, amikor a rendszer hiányosságait azonosítják egy ellenőrzés, ellenőrzés során, vagy vészhelyzetek, balesetek következtében bekövetkező jogsértések esetén.

Az ellenőrzési rendszer ellenőrzésének végrehajtása

A rendszer felügyeletének folyamatosnak kell lennie az intézkedések, szerződések, megelőző intézkedések rendszeres ellenőrzéséhez.

1. A jelenlegi ellenőrzés végrehajtása. Meg kell adnia:

• Berendezések, műhelyek rendszeres ellenőrzése.
• Termelési folyamatok ellenőrzése, szervezeti kérdések.
• A munkavállalók rendszeres orvosi vizsgálata.
• A normák és kötelezettségek betartása a munkaszerződések és kötelezettségek szerint.
• Eredmények elérése.

A jelenlegi ellenőrzés végrehajtása általában a munkavédelmi mérnök felelőssége.

2. Válasz:

• A válaszellenőrzést a felső vezetés, a munka vezetője és a munkahelyi biztonsági ellenőr végzi.
• Szükséges balesetek, balesetek vagy a munkavédelem területén a dokumentáció bármilyen módosítása során. A balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálása során a.
• a válasz és a helyzetelemzés eredményeinek feltétlenül tükröződniük kell a dokumentumokban.

3. A minőségirányítási rendszer ellenőrzése.

Ellenőrzés a termelési folyamatok védelmére alkalmazott módszerek hatékonyságának azonosítása érdekében. A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszerre vonatkozó előírások végrehajtása és betartása.

Az ellenőrzés fő területei:

• Határozza meg, hogyan működik az irányítási rendszer a szervezetben.
• Megfelel-e a SAUT minden normának, követelménynek, előírásnak és szabványnak.
• Értékelje a munkavédelmi tevékenységek eredményeit, és szükség esetén módosítsa azokat.
• A korábbi ellenőrzések eredményeinek és a termelési kockázatoknak a figyelembevétele.
• A vállalat vezetése jelentést kap az ellenőrzés eredményeiről.

Ellenőrzési tervet készítenek, és az eredményeket nyomon követik.

Minden vizsgálati eredmény dokumentálva van.

A GOST munkahelyi biztonsági szabványainak rendszere

Bármely vállalkozás munkavédelmi irányítási rendszerének biztosítania kell az állam által a munkavédelem területén megállapított állami előírásoknak való megfelelést.

A szabvány célja az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve normáinak végrehajtása. A fő cél a munka biztonságának, az egészség megőrzésének, valamint az eredmények elérésének garantálása.

A vállalkozás irányítási rendszere biztosítja a folyamat folytonosságát. A munkavállalók egészségének védelmét, valamint a balesetek, sérülések, foglalkozási megbetegedések megelőzését célzó megelőző intézkedések végrehajtását formálja és támogatja.

A folyamatos monitoring és értékelés hozzájárul a munkahelyi biztonsági intézkedéseket kezelő rendszer fejlesztéséhez.

A szabvány meghatározza az elvet a műveletek sorrendje:

1. A rendszer kiépítésének szükségességének igazolása.
2. Az irányítási rendszer létrehozásával kapcsolatos munka szervezése.
3. Az eredmények elérésére irányuló tervek kidolgozása és végrehajtása a termelésben.
4. Az összes követelménynek való megfelelés ellenőrzése, a munkavédelmet biztosító folyamatok.
5. Kontroll elemzés és döntéshozatal a rendszer fejlesztéséről.

Meg kell jegyezni, hogy a szabvány nem veszi figyelembe és nem kezeli az alábbiakkal kapcsolatos folyamatokat a környezet. Ugyanakkor nem tilos kombinálni a tevékenységek védelmét a természeti környezettel.

Egy ilyen rendszer sikere egy vállalkozásban számos tényezőtől függ.

A QMS munkájának elemzése

A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer értékelését rendszeresen el kell végezni.

Annak érdekében, hogy az elemzés objektív és teljes legyen, a következő mutatókra lesz szükség:

• A jogalkotási aktusok és a szabályozási GOST szabványok végrehajtásának ellenőrzésének és értékelésének eredményei.
• A korábban elvégzett elemzés vezetője értékelése.
• A vállalat biztonsági munkájának adatai.
• Mekkora a kitűzött célok teljesítésének százalékos aránya.
• Meglévő panaszok és jelentések külső képviselőktől.
• A vállalkozásnál végzett vizsgálatok eredményei.
• A jogszabályi keret változásai, amelyek megváltoztatták a gyártási folyamat védelmére vonatkozó követelményeket.
• Tippek a rendszer javításához.

Az elemzés és az értékelés összes eredményét fel kell jegyezni, az információkat hivatalosan be kell mutatni a következő személyeknek:

• Munkavédelmi Bizottság.
• Munkavállalók és képviselőik.
• A kiosztott telek felelős személyei.

A hiányosságok azonosításakor a következőket kell tennie:

• Tekintse át a felelősség megosztását a vállalkozás minden típusú tevékenységének védelme terén.
• Módosítsa a dokumentációt.
• Figyelembe véve a termelés típusát, a tevékenységet, módosítsa a szabályokat.
• Erőforrás-allokáció felülvizsgálata.

Teljesítménymutatók

Nézzük meg, mi jelzi a munkahelyi egészségvédelmi irányítási rendszer hatékony működését.

Ezek a következő mutatók:

• A vállalat stabilan működik, munkahelyi balesetek nélkül.
• A vállalati sérülések száma és a foglalkozási patológiák száma csökken.
• Nincsenek 1. és 2. kategóriájú halálesetek és balesetek a munkahelyen.
• A gyártási folyamatok magas szinten automatizáltak.
• A sérülések, balesetek és foglalkozási megbetegedések miatti anyagi és társadalmi veszteségek csökkennek.
• A káros termelésben végzett munka miatti kompenzációs költségek csökkentése.
• Célszerű használat alapok, amelyek célja az összes tevékenység végrehajtása és munkavédelmi intézkedések.

A munkahelyi biztonsági irányítási rendszer rendszeres munka, amelynek célja a munkavállalók vészhelyzeteinek, sérüléseinek, foglalkozási patológiáinak megelőzése, valamint a biztonságos munka garantálása.