Vállalati állam: meghatározás, lényeg

A vállalati állam keletkezését illetően meglehetősen stabil sztereotípia alakult ki a társadalomban. Általában a társadalmi struktúra e modelljének kialakulása szorosan kapcsolódik a fasiszta-diktatórikus rendszerek idejéhez. Az olyan országokat, mint Spanyolország, Olaszország és Hitler Németország, E jelenség történelmi bölcsőjének tekintik, bár ez nem teljesen igaz. A vállalati államnak bonyolult története van mind a társadalmi-politikai kilátásokban, mind az emberiség jelentős gyakorlatában.

A kifejezés meghatározása

Az idők kezdete óta, a különböző a tevékenység típusai és az életszínvonal, az emberek már folyamatosan osztva szakmai és ingatlan csoportok. Ezt a jelenséget elemezve Platón feltételezte, hogy ha az ország kormányát ezekre a csoportokra bízzák, akkor a meghozott döntéseket már nem az egyének érdekei, hanem az összes osztály igényei határozzák meg, amelynek eredményeként a magán és az Általános közötti nézeteltérések kimerülnek. Híres munkájában "Állam" a filozófus megtestesítette a korporatizmus gondolatát azáltal, hogy az elvén alapuló társadalmi struktúra modelljét tervezte.

A legtöbb szótár szerint a kifejezés "A vállalati állam" az állami autoriter rezsim egyik formájának meghatározására szolgál, amelyben a végrehajtó a hatóságokat a kormány által kiosztott szakmai vállalatok fő képviselőiből alakítják ki. Az ilyen vállalatok listája magában foglalja a szakszervezeteket, a különböző emberi jogi szervezeteket, az üzleti szakszervezeteket, a vallási közösségeket és más nagy egyesületeket. Ugyanakkor az állam meglehetősen szigorú követelményeket támaszt az ilyen szervezetek engedélyeinek kiadására, ezáltal ellenőrizve azok számát és tevékenységét. Érdekes megjegyezni, hogy a "a vállalati" államok, amelyeket a történelemben megjegyeztek, kivétel nélkül a rezsim "a vezető jött létre".

A korporatizmus eredete

Század német gondolkodói voltak az elsők, akik a vállalatokról beszéltek. Meggyőződésükben szorgalmasan azzal érveltek, hogy a társadalom rendjét csak vállalati alapon kell létrehozni. És.G. Fichte (1762-1814.) az ilyen társadalmi struktúra csúcsát úgy tekintették, mint az állam, amely felelősséget vállal a kötelezettségek, jogok és jövedelmek ésszerű elosztásáért az állampolgárok között.

A vállalati ötleteket széles körben fejlesztették ki az. Hegel (1770-1831.), ahol először kezdte használni a kifejezést "Vállalat". A filozófus szerint csak ennek az intézménynek a segítségével lehet megvalósítani mind a csoport, mind a magánérdekeket. Egy kicsit korábban, a korporatista nézeteket t publikációik tárgyalták. Hobbes, J. Locke és W.W. Rousseau. Sikerült igazolniuk a politikai intézmények létezését, és bizonyítani az állam összehangolt koordinációjának szükségességét és közérdekek.

A keresztény koncepció

A Római Katolikus Egyház óriási hatással volt az állam vállalati modelljének kialakulására, megoldást kínálva az individualizmusra és az osztályharcra. 1891-es beszédében XIII. Leó pápa hangsúlyozta a kölcsönös a társadalom minden megosztottsága közötti függőség és az osztály bűnrészesség ösztönzése a konfliktusok szabályozására.

Korábban egy német politikus, teológus és püspök a. von Ketteler. Figyelmet fordított a társadalmi csoportok, különösen a munkásosztály társadalmi helyzetének tanulmányozására. Ketteler liberális helyett osztálydemokráciát javasolt, amely a társadalmi jólét és stabilitás alapjává válna. Doktrínájában a demokrácia lényege egy olyan vállalati rendszer, amely figyelmeztethet az osztálykülönbségekre és a problémákra, ezzel együtt minden csoport részt vesz a társadalmi-politikai életben, és minden egyes személy, aki egy vállalatnál dolgozik, gondoskodik társadalmi és politikai jogairól.

Vállalati állam: a Dugi doktrína

Század elején a szolidarizmus eszméi jelentős népszerűségre tettek szert Európában, miközben minden államban saját jellegzetességeik voltak. Francia ügyvéd Leon Dugy (1859-1928.) kidolgozta a társadalmi szolidaritás elméletét, ahol az alapfeltevés a következő gondolat volt a társadalom osztályokra osztása, mindegyiknek megvan a maga célja és funkciója, hogy biztosítsa a társadalmi harmóniát. Dugi úgy vélte, hogy a vállalati állam méltó változás lenne az állam közhatalmában, ahol az osztályok együttműködése segítene a negatív társadalmi megnyilvánulások leküzdésében. Az elmélet szerint bevezették a vállalatok (szindikátusok) fogalmát, amelynek segítségével megvalósul a munkaerő-tőke kapcsolat.

Oroszországban, Duga nézetei pozitív választ kaptak az olyan prominens jogászok körében, mint M.M. Kovalevsky és P.És. Novgorodiak. "" Néhány 1918-1920-as szovjet ügyvéd, köztük az A G jogi mester is kedvezően utalt az osztályfunkciókkal kapcsolatos ötletekre.. Goikhbarg.

Fiume Köztársaság: az első kísérlet

1919-ben Fiume kikötővárosa, Gabriele D ` Annunzio költő vezetésével, az egész világ számára kihirdette szuverenitását, és első kísérletet tett egy vállalati állam létrehozására. A valóságban ez volt a fasiszta uralom elrendezése minden sajátos megnyilvánulásával: militáns szlogenek és dalok, tömeges felvonulások fekete ingben, sajátos ókori római üdvözlet, a vezető napi beszédei. Az olasz kalandor és a reveller komolyan vállalta, hogy kísérletet végez a totalitarizmus építéséről egy adott területen.

Az új állam alapja az olasz céh rendszer volt, amely sikeresen létezett a középkorban. Fiume teljes lakosságát szakma szerint tíz olyan társaságra osztották, amelyek a társadalom bizonyos osztályait képviselték, jogi státusszal rendelkeztek. A Köztársaság állampolgára számára kötelező volt az egyikben való tagság, a foglalkozás típusától függően. Kíváncsi, hogy a vezető vállalat az Alkotmánnyal összhangban képviseltette magát "által superhumans", akikre D ` Annunzio és kísérete utalt. A jövőben a Fiume tapasztalatait Benito Mussolini használta a náci doktrína kialakulása során.

A fasiszta modell

A klasszikus értelemben a vállalati állam lényege az a koncepció, amely szerint a munkaerő és a tőke közötti összes kapcsolatot az állam szakmai iparági vállalatokon keresztül koordinálja, a Parlamentet pedig a vállalati Tanács képviseli. A fasiszta rezsimmel rendelkező országok különös gonddal próbálták megvalósítani ezt az elképzelést.

Az 1920-as években Olaszországban, Mussolini diktatórikus uralma alatt a független szakszervezeti szervezeteket kormányzati ellenőrzés alatt álló szindikátusok kényszerítették ki. A vállalatokban összegyűlt szindikátusok, amelyek bizonyos hatásköröket kaptak az állami szervektől, szabályokat dolgoztak ki a termelés és a munkaügyi kapcsolatok szabályozására. 1939-ben az olasz parlament székhelyét elfoglalta ", a fasciák és vállalatok Kamarája", a fasiszta párt vezetéséből, miniszterekből és a vállalati Tanács tagjaiból áll.

A fasiszta formátumú vállalati állam másik feltűnő példája Portugália Antonio de Salazar (1932-1968) rezsimje alatt.). , miután betiltotta a szakszervezeti szervezetek munkáját, Salazar megpróbálta csökkenteni a társadalmi feszültséget azáltal, hogy egyesítette a munkavállalókat és a munkáltatókat egy vállalati mechanizmus keretében. A gazdasági és kulturális tevékenység minden típusában csak egy szakmai szövetség engedélyezett, a létrehozott testület helyi kapcsolata.

A vállalati koncepció kormányzás volt a legteljesebb mértékben Spanyolországban hajtották végre Francisco Franco (1939-1975.).

Vállalati Jóléti Állam

A következő években szindikalizmus L. A Dyugi-t, vagy inkább annak gyümölcseit a demokrácia egyik formájának tekintették. A társadalom minden társadalmi csoportjának érdekeinek biztosításában kulcsszerepet kapott az Egyesült szakmai szervezetek, az állami szakszervezetek és az állam.

A jóléti állam vállalati modellje magában foglalja a vállalatok (vállalatok) kötelezettségeinek és felelősségének rendszerét alkalmazottaik anyagi jólétéért, ahol a társadalombiztosítás az alapja. Elsősorban járulékokból finanszírozott biztosítási szolgáltatások a szakmai csoporttól függően eltérőek lehetnek. Minden alkalmazott kötelező szociális garanciákat kap, beleértve a nyugdíjat, a fizetett szabadságot, az orvosi felügyeletet, az orvosi szolgáltatások részleges kifizetését, további juttatásokat stb.

Ebben az állammodellben feltételezzük, hogy három legfontosabb vállalati csoport létezik: az állam, a szakszervezetek és az üzleti közösség. Ezek között a csoportok között oszlanak meg a jóléti állam politikai struktúrájának szerkezetét meghatározó fő hatalmi blokkok. A törvényeket és a gazdasági garanciákat az állam biztosítja, de nem a végrehajtójuk. Ez a modell olyan országokra jellemző, mint Németország, Franciaország, Olaszország, Belgium és Ausztria.

Következtetés

Hosszú ideig nehéz volt a vállalati állam helyes megértése, minden támogatója és ellenfele verbális egyensúlyának köszönhetően. A társadalom kétértelmű hozzáállást mutatott ehhez a jelenséghez, néha negatív volt. Ha azonban a fogalom eredetéhez fordulunk, akkor nem vállalt semmiféle elnyomást és igazságtalanságot, az osztályellenesség leküzdését a jogok és felelősségek helyes elosztásával kellett elérni. Az államnak egyenlőséget kell biztosítania polgárainak a törvény betűje és az esélyegyenlőség előtt, míg a további egyenlőtlenség már nem a származással kapcsolatos kiváltságokon, hanem az egyén és a munka egyéni tulajdonságain alapul.