A társadalmi csoportok tipológiái: meghatározás, fogalom és típusok

Mindannyian egy társadalomban élünk, vagy, tudományos szempontból, egy társadalomban. Még a szociológia tudományának létrehozása előtt is lehetséges volt az emberek feltételesen csoportokba osztása. Most sokan vannak, és egy személy egyszerre többhez is kapcsolódhat. Minden attól függ, hogy milyen tulajdonság egyesíti az embereket. Tekintsük a társadalmi csoportok fogalmát és tipológiáját, nézzünk példákat.

A koncepció

A társadalmi csoport a társadalom egyéneinek gyűjteménye, amelyet valamilyen társadalmilag jelentős jellemző egyesít. Ilyen jel lehet nem, életkor, állampolgárság, szakma stb.

A társadalmi csoport egyfajta közvetítő az egyén és az egész társadalom között. Egy ilyen csoport tagjaként az egyén bizonyos szocializáción megy keresztül. A társadalmi környezetben a csoport belső interakciójának segítségével kialakulnak a kollektív viselkedés normái is mint jellemző tulajdonságok.

A társadalmi csoportok tipológiái

A társadalomban hatalmas számú közösség létezik. Végtére is, nagyon, nagyon sok jel lehet az egyének szétválasztására. A szociológiában a társadalmi csoportok leggyakoribb tipológiája a következő:

1. Osztályok és rétegek társadalmi státusz szerint (parasztok ,munkások, vállalkozók, , köztisztviselők, , értelmiségiek, burzsoázia).

2. Közösségek etnikai hovatartozás szerint (nemzetek, nemzetiségek, törzsek stb.).

3. Szociokulturális közösségek (különböző szubkultúrák rajongói, rockzene rajongói, rajongók által létrehozott klubok, gyűjtők).

4. Területi tényezők által egyesített egyének (falvak, városok, más települések, országok, kontinensek, világrészek lakói).

5. Vallási (keresztények, muszlimok, buddhisták és mások, valamint különböző szekták és embercsoportok, akiket egyes rituálék egyesítenek).

6. Szakma szerint (orvosok, tanárok, járművezetők, ügyvédek, programozók és más szakmacsoportok és specialitások).

7. Szocio-demográfiai (fiatalok, nyugdíjasok).

8. Politikai egyesületek (pártok vagy politikai mozgalmak tagjai, liberálisok, konzervatívok és mások).

9. Családi és háztartási csoportok (család, mindennapi élet, azok különböző típusai és formái).

Ez a legegyszerűbb osztályozás, amely példaként szolgál még az iskolai tantervben is a társadalomtudományok témájában.

Jellemzők és jelek

Ha röviden leírjuk a társadalmi csoportokat (koncepció és tipológia), akkor mindegyiknek a következő jellemzőkkel kell rendelkeznie:

1. Az egyének közötti interakció bizonyos módja. Például egy egyetem egy bizonyos csoportjának hallgatói megbeszélhetik a laboratóriumi munkát, előadásokat, valamint részt vehetnek egy szemináriumon.

2. A csoport minden tagja tisztában van azzal, hogy hozzá tartozik (egy ország műkorcsolya csapatának hűséggel és kötelességgel kell rendelkeznie az államához, meg kell védenie az ország becsületét különböző versenyeken és bajnokságokon).

3. Az egység fejlett tudatossága (a színházi színészek társulatát önmagukban, a közönség, a kritikusok, valamint a színház alkalmazottai egyetlen egészként érzékelik).

A társadalom sokszínűsége

Nem lenne helyénvaló a cikkben csak egy, a társadalmi csoportok tipológiájának leggyakoribb típusát leírni. Végtére is, van egy csomó osztályozás.

Például, fontolja meg a társadalmi csoportok megkülönböztetését H. Kulik. Osztályozása szerint lehetnek elsődlegesek vagy másodlagosak. Mit jelent ez? Nézzük részletesebben:

1. Elsődleges. Ezekben a csoportokban szoros, közvetlen kapcsolatok és együttműködés jön létre tagjai között. Azt mondhatjuk, hogy a kapcsolat ebben az esetben egy bizonyos pszichológiai szinten jön létre, a csoport minden tagja elmondhatja róla "Mi". tartalmazhat családot, szomszédságot, óvodai gyermekeket vagy néhány család felnőtt generációját.

2. Másodlagos. A másodlagos csoportokban gyakorlatilag nincs érzelmi összetevője az egyének közötti kapcsolatnak. Minden másodlagost egyesít egy adott cél iránti vágy. Ezért előtérbe kerülnek az egyes egyének azon képességei, hogy konkrét funkciókat hajtsanak végre, nem pedig a személyes tulajdonságokat.

A társadalmi csoportok és közösségek másik tipológiája az egyének közötti interakció szervezésének és szabályozásának módja alapján alakul ki:

1. Formális - a közösségek olyan közösségek, amelyek jogi státusszal rendelkeznek. Az ilyen csoporton belüli interakciót szabályok, törvények szabályozzák. Céljuk, hierarchikus felépítésük van, minden tevékenységet a megállapított közigazgatási eljárás szerint hajtanak végre (jogi szervezetek, vállalkozások).

2. Informális. Ezeknek a csoportoknak nincs jogi státuszuk, és nincsenek hivatalos szabályozásuk. Spontán módon jönnek létre és léteznek bizonyos közös érdekek alapján (informális ifjúsági csoportok, rockzene rajongók és mások). Néha van egy vezető az ilyen közösségekben.

Ha röviden figyelembe vesszük a társadalmi csoportok tipológiáját az egyén hozzáállásának oldaláról, akkor az egyénhez való tartozás különböző módon fejezhető ki. Vessünk egy közelebbi pillantást:

1. Egy csoporton belüli - egy személy tisztában van a tartozásával, érzékeli a közösséget, mint sajátját "az enyém" (a családom, a csapatom stb.).

2. Outgroup - az ellenkezője. Az egyén nem tartozik ehhez a közösséghez, és úgy érzékeli, mint "egy idegen" (másik család, másik nemzet). Sőt, ezekre a más, nem saját közösségekre vonatkozó nézetek a közömböstől az ellenséges-agresszívig terjedhetnek.

Ezután elemezzük a társadalmi csoportok és közösségek tipológiáját létezésük objektivitásának mértéke szerint:

1. A névleges - az emberek valamilyen alapon mesterségesen elosztott népessége. Ezek között az emberek között nincsenek valódi kapcsolatok és kölcsönhatások, általában egyesülnek bizonyos tudományos, gyakorlati vagy társadalmilag jelentős feladatok elvégzésére (például szavazók, felsőfokú végzettséggel rendelkezők, bizonyos márkájú szappan vásárlói stb.).

2. Valódi - olyan egyének közössége, akik között valódi kapcsolatok és interakciók vannak, és maga a csoport is kapcsolatba léphet másokkal. Az ilyen emberek minden résztvevője egyértelműen azonosítja magát vele (család, osztály stb.).

Végül eljutottunk a társadalmi csoportok fogalmához és tipológiájához, amelyeket érdemes részletesebben megvizsgálni. Nagy és kis közösségek.

Nagy társadalmi csoportok

A nagy társadalmi csoport olyan résztvevők társulása, akik nem rendelkeznek közvetlen interakcióval egymással, de a csoportkommunikáció pszichológiai mechanizmusai kapcsolódnak egymáshoz. A nagy társadalmi csoportoknak vannak bizonyos jelei:

1. Strukturális és funkcionális szervezet.

2. Az ilyen közösségek létfontosságú tevékenységét a csoporttudat, a szokások és a hagyományok szabályozzák.

3. Létrehozott mentális raktár és csoportpszichológia.

4. Ezek befolyásolhatják a formációt személyiségtípus.

5. A csoporton belül egy sor társadalmi norma működik. Szabályozzák az interakciót.

A nagy társadalmi csoportok tipológiája is megtörténik. Számos osztályozás létezik.

A nagy társadalmi csoportokon belüli és azok közötti kapcsolatok jellege:

1. Célkitűzés-az egyéneket olyan kapcsolatok egyesítik, amelyek nem függenek a tudatuktól és az akaratuktól.

2. Szubjektív-pszichológiai-az ilyen makrocsoportokban élő emberek tudatosan egyesülnek.

A létezés időtartama szerint:

1. Régóta létező (nemzetek).

2. Ideiglenesen létező (emberek az előadóteremben).

A szervezet mértéke szerint:

1. Szervezett (politikai pártok).

2. Rendezetlen (tüntetők tömege).

Előfordulás szerint:

1. Spontán módon keletkezik (tömeg a metróban).

2. Terv szerint szervezve, tudatosan (pártok, egyesületek).

Az emberek Közösségen belüli érintkezésének mértéke szerint:

1. Feltételes-közös vonás által egyesített csoportok (nem, szakma stb.). Az ilyen közösségekben nincs kapcsolat az egyének között.

2. Valódi nagyok - vannak kapcsolatok az ilyen csoportokban élő emberek között, nagyon közel. De gyakran egyesülnek valamilyen konkrét cél (gyűlések, találkozók).

Attól függően, hogy milyen nehéz belépni egy adott közösségbe, , a döntés a Közösségbe való belépésre és a közösségből való kilépésre vonatkozó jövőbeli résztvevő:

1. Nyitott.

2. Zárva.

A csoportok szociálpszichológiája, a csoportok tipológiája, mint a nagy aggregátumok esetében, bizonyos elemeket tartalmaz a psziché szféráitól függően: életértékek, célok és társadalmi. attitűdök, társadalmi tudat, mentalitás, közvélemény, társadalmi szokások, viselkedési sztereotípiák, tevékenységi motívumok, közös igények és érdekek. És még sok más.

Kis társadalmi csoportok

Egy kis társadalmi csoport szorosan összekapcsolt olyan emberek társulása, akiket közös tevékenységek egyesítenek, ugyanazokkal a célokkal és érdekekkel rendelkeznek. Az ilyen típusú közösség csoportképző tényezője az egymással való közvetlen interakció jelenléte.Az ilyen csoportokat kapcsolattartó csoportoknak is nevezik.

Kis társadalmi. a csoportok a következő jellemzőkkel rendelkeznek:

1. A közösség tagjainak száma kicsi, általában legfeljebb 15.

2. Szoros kommunikáció a csoport egyének között.

3. Érdekek, célok, tevékenységek - mindez közös és közös, ami egyesíti az ilyen közösség résztvevőit.

4. Egyértelműen lokalizálódnak a tér egy bizonyos helyén, időben stabilak.

5. Egyértelmű munkamegosztás, funkciók és csoportos szerepek a közösség tagjai között, tevékenységük összehangolása.

6. Mentálisan egyesülnek a viselkedési normák, attitűdök, értékek, életirányelvek és elvek.

7. A szervezet és a menedzsment bizonyos struktúrája.

8. Azon személyek szempontjából , akik nem tartoznak ebbe a kis népességbe-a közösség egyértelmű azonosítása.

A kis csoportok tipológiája a szociálpszichológiában nem különbözik túlságosan a nagyok tipológiájától. Itt meg kell értened, hogy pontosan mi a meghatározó jellemző. Röviden, a társadalmi csoportok tipológiája a következőképpen ábrázolható.

A szervezet típusától függően (fenti meghatározások):

1. Formális.

2. Informális.

A csoportok tevékenységének domináns orientációjának jellege szerint:

1. Belső-a közösség tevékenysége befelé irányul, résztvevőire (gyermekklubok, pszichoterápiás csoportok).

2. Külső-a közösség tevékenységének jellege kifelé irányul (önkéntesek egyesületei, szabadkőműves mozgalmak.

Csakúgy, mint a nagyok, a létezés idejére:

1. Ideiglenes-a résztvevők társulása időben korlátozott (konferencia résztvevői).

2. Stabil-amelynek relatív állandóságát a működésük célja és hosszú távú céljai határozzák meg (család, ugyanazon csoport diákjai).

Csakúgy, mint a nagy társadalmi. közösségek:

1. Nyitott.

2. Zárva.

Megvizsgáltuk a csoportok tipológiáját a szociális munkában. Különböző szociológiai vizsgálatokhoz ezeket az osztályozásokat és a bennük lévő megosztást használják. Ez vonatkozik a nagy és kis csoportokra. A következők a kis társadalmi közösségek típusai a közös tudatosság szintje és definícióik szerint.

A kis társadalmi csoportok típusai és definíciói

Ebben az esetben ezek a következők:

• Konglomerátum csoport. , tagjai nem ismerik egymást, de ugyanabban a területen találták magukat. Azt mondhatjuk, hogy még nem vették észre, hogy tevékenységük célja közös és egységes.
• Névleges csoport. Ez egy olyan emberek gyűjteménye, akik összejöttek és közös nevet kaptak.
• Csoport-egyesület. Ezeket az embereket csak egy közös cél és közös tevékenység egyesíti. Nincsenek pszichológiai kapcsolat jelei.
• Csoport-együttműködés. Az egymással aktívan kölcsönhatásban álló emberek közössége. Egy cél köti össze őket - egy bizonyos eredmény elérése a tevékenységükben. Megkülönböztető jellemzők a csoport tapasztalata és felkészültsége.
• Csoport-autonómia. Ez egy integrált és különálló embercsoport, akik közös cél elérése érdekében dolgoznak. Számukra az elégedettség nemcsak az eredménnyel, hanem a Közösségen belüli tevékenység örömével is fontos.
• Csoport-vállalat. Ugyanaz, mint az együttműködés, de a különbség a szervezeti-pszichológiai egység jelenlétében rejlik. Az ilyen csoportot a hiperautonómia, a közelség, a közelség és a más közösségektől való elszigeteltség jellemzi.
• Csoport. Magas szintű társadalmi fejlődéssel rendelkező csoport és a magas humanizmus elvei. A csapat tagjai közös célt érnek el az egyéni, csoportos és társadalmi célok összehangolásával.
• Gomfoterny ("lezuhant") kollektív. Ugyanaz, mint a kollektív, csak a pszichofiziológiai kompatibilitást adják hozzá az összes többi jelhez. Példa erre egy űrhajó legénysége.

Szakmai társadalmi csoport. Példa

Tekintsük az ügyvédeket társadalmi-szakmai csoportnak és az ügyvédek tipológiájának. Mit jelent ez?

Az ügyvéd a jogtudomány területén jártas személy, aki szakmai ismeretekkel és készségekkel rendelkezik a jog területén, és tudja, hogyan kell azokat a gyakorlatban alkalmazni.

Az ügyvédek társadalmi-szakmai csoportjának jelei:

1. Az ügyvéd olyan személy, aki jogi végzettséggel rendelkezik (képesítés-szakember), vagy aki ténylegesen a jogi gyakorlatban dolgozik.

2. Az ügyvédek az értelmiséghez tartoznak. Ez egy olyan tevékenység, ahol a magas szakember képesítése elsődleges.

3. Olyan jelek vannak, mint az érdekek, a célok és a cselekvés egységének egybeesése, amelyet az ügyvédek teljes társadalmi-szakmai közössége, valamint a szakmai csoport egyes elemei rendelkeznek.

4. Testesíti meg az állam és a jog kapcsolatát.

5. Munkájuk különleges tartalommal rendelkezik (értelmezik a jogi lépéseket, jogi dokumentumokat készítenek).

Az ügyvédek érdekes tipológiája van (a nevek feltételesek):

1. Lelkes-ügyesen ötvözi a törvény szellemét és betűjét, törekszik a tökéletességre.

2. A katona ugyanaz a rajongó, de anélkül, hogy megváltoztatná a törvényt és a gyakorlatot.

3. A pragmatista a törvény megértése, de elsősorban arra törekszik, hogy "pass" az ügy.

4. Szélkakas - lehetővé teszi az eltérést jogalap a vezetők nyomása alatt.

5. Pedant-szigorúan a törvény betűje vezérli.

6. Antipedant-a törvény szelleme vezérli, de lehetővé teszi a betűtől való eltérést.

7. Bürokrata-állítólag "nem veszi észre" a törvény betűje mindent megtesz az ő kényelme és nyugalma érdekében.

8. Karrierista - feladhatja a törvény betűjét a promóció kedvéért;

9. Cinikus-megvető hozzáállást mutat a törvény szelleméhez és betűjéhez, durva formában sérti az erkölcs és a szakmai etika normáit.

10. Hamis jogász-hivatalos álláspontot használ, személyes célokra használhatja a törvényt.

Elemeztük az ügyvédek társadalmi csoportját (koncepció, típusok, tipológia) . Példaként szolgálhat az emberek teljesen különböző közösségei is.

Vezetés a társadalmi csoportokban

Minden egyesületben (beleértve a társadalmat is) mindig van egy explicit vagy implicit vezető. Az alábbiakban ismertetjük a vezetés fogalmát és tipológiáját egy társadalmi csoportban.

Értsük meg a kifejezést. A vezető egy olyan közösség tagja, amelyet az egyének csoporton belüli interakciója alapján terjesztenek elő. Magasabb szintű részvétele, részvétele, döntéshozatala van egy bizonyos elérhető feladat keretein belül.

Röviden írjuk le a vezetés tipológiáit.

A vezetői tevékenység tartalma szerint:

1. Üzleti vezetés (megoldja a szervezeti feladatokat, üzleti jogosultsággal rendelkezik).

2. Érzelmi vezetés (bizalmat inspirál, bizalmat inspirál,pszichológiai kényelmet teremt).

3. "Információ" vezetés (Erudit, magasabb szintű ismeretekkel rendelkezik, segíthet megtalálni a szükséges információk).

Az elvégzett szerepek szerint:

1. Szervező (csoportintegráció).

2. Kezdeményező (új ötletek és megoldások előterjesztése).

3. Érzelmi hangulatgenerátor (a csoport hangulatát képezi).

4. A szabvány (példa, bálvány).

5. Mester (szakember egy bizonyos tevékenység típusa).

6. Polymath (kiterjedt tudás tulajdonosa).

Ezek a fő osztályozások. Van még néhány. A lényeg az, hogy a társadalmi csoportnak át kell mennie a vezető kialakításának következő szakaszain: 1) azonosítás; 2) fejlesztése; 3) a csoport érdekeinek figyelembevétele; 4) informális vezetés; 5) egy pusztító vezető megszüntetése.

Következtetés

A cikk a társadalmi csoportok különböző tipológiáit tárgyalja. Miért olyan fontos, hogy van egy ötlet róluk, hogy képes legyen megkülönböztetni, ha egy személy nem szociológus? Mindannyian a társadalom részei vagyunk, mindannyian egy vagy másik társadalmi csoporthoz tartozunk. A tipológiák változatosak, minden típusnak saját jellemzői, jelei, tartozási feltételei vannak. Ez érdekes és mindannyiunkat érint.