Bartender folytatása: minta és összeállítási szabályok

Mielőtt munkát kérne, a kérelmező általában azt a szándékát mutatja, hogy egy üres helyet kap az önéletrajz elküldésével. Az ilyen távoli ismerős segít a munkáltatónak annak meghatározásában, hogy érdemes-e meghívni egy személyt egy további interjúra. Egy ilyen dokumentum elkészítése "ismerősök" a menedzsment nagyon fontos, mert részben attól függ, hogy milyen döntést hoznak.

Ez a cikk megmondja, miért van szüksége egy önéletrajzra, milyen szakaszokat kell tartalmaznia, valamint hogyan kell megfelelően megtervezni. Továbbá, ajánlásokat fognak adni arról, hogyan kell összeállítani egy csapos önéletrajza. Az alábbiakban egy mintát mutatunk be.

Miért kell egy önéletrajz?

Ez egyfajta reklám, amely a készségek és képesítések egyediségéről szól, valamint hangsúlyozza az ember által kínált előnyöket.

Az önéletrajz megmutatja a jövőbeli munkáltatónak, hogy mit ért el egy személy a múltban, milyen képesítéssel rendelkezik, és hogy megfelel-e a nyitott álláshely követelményeinek.

Manapság a munkaerőpiacon az önéletrajz vált az első számú követelménynek azok számára, akik munkát akarnak szerezni. Mielőtt a munkáltató értékes időt töltene a kérelmezővel folytatott személyes beszélgetésre, papíron" találkoznia " kell vele. Arról, hogy egy személy mennyire képes lenyűgözni a munkáltatót az önéletrajzával, a döntés attól függ, hogy felvesz-e jelöltet vagy sem.

A verseny feletti emelkedés egyik módja annak biztosítása, hogy az önéletrajz pontosan olyan előnyökkel járjon, amelyeket egy adott munkáltatónak szüksége van. A múltbeli tapasztalatok természetesen nagy értéket képviselnek, de a vállalat vezetőjének vagy a személyzeti tisztviselőnek meg kell értenie, hogy egy személy hasznos dolgokat tehet azáltal, hogy állást foglal. Például, ha a kérelmező az asztali kiadói rendszerek szakembere, akkor nem elég csak írni róla. Hangsúlyozni kell, hogy ez a képesség a vállalat számára. A megfogalmazás a következő lehet: lehetőségem van a munka létrehozása a vonzó brosúrák alacsony áron történő előállításáról.

Érdemes megjegyezni, hogy az önéletrajzban a készségeket és az előnyöket el kell különíteni, mivel az első a potenciált mutatja, míg a második az elérhető valós feladatokat mutatja be. Most, hogy világossá vált, miért van szükség erre a dokumentumra, érdemes megfontolni, hogy mely szakaszoknak (alpontoknak) kell benne lenniük.

Milyen szakaszokat kell tartalmaznia a csapos önéletrajzának?? Minta szerkezete

Érdemes meghatározni, hogy mi legyen a dokumentum szerkezete. Általában a következő szakaszokból áll:

1. Név és elérhetőség.
2. Cél.
3. Szakmai tapasztalat.
4. Oktatás.
5. Kiegészítő oktatás.
6. Személyes tulajdonságok.
7. További információk

Érdemes megjegyezni, hogy az önéletrajz olyan dokumentum, amelyet bármilyen formában összeállítanak, de annál hasznosabb információkat tartalmaz a munkáltató számára, annál jobb. Fontos azonban megjegyezni, hogy a túl hosszú önéletrajz, amelynek mennyisége nagyobb, mint egy A4-es oldal, nem olvasható az információ díszítésének gyanúja miatt.

Érdemes részletesebben megfontolni, hogy a fent felsorolt szakaszoknak milyen információkat kell tartalmazniuk.

Név és elérhetőség

Érdemes megjegyezni, hogy F. És. O. olyan betűtípussal kell nyomtatni, amely valamivel nagyobb, mint a szöveg többi része.

A kapcsolattartási adatoknak tartalmazniuk kell egy mobiltelefont a kommunikációhoz, a lakóhely tényleges címét és az e-mailt.

Cél

Ez lehetővé teszi, hogy tájékoztassa a menedzsert arról a szándékáról, hogy egy adott üres pozíciót vállaljon. A csapos folytatása a következő célt tartalmazhatja: "Jelentkezem az intézmény vezető vagy rendes csapos posztjára".

Szakmai tapasztalat

Ez a szakasz nagyon fontos. Érdemes megjegyezni, hogy kívánatos olyan információkat feltüntetni benne, amelyek jogilag megerősíthetők (, a munkaszerződés másolata stb..). Ha az informális foglalkoztatásra vonatkozó adatokat beírják, fel kell készülni arra a tényre, hogy a vezető az előző munkahely, az információk pontosságának ellenőrzése.

Minta a csapos munkatapasztalatának kitöltéséről:

• 2011-2019. az LLC "Luck"éttermi komplexum vezető csaposa;
• 2010-2011. pincér az étteremben" Weeping Willow "IP"Krasnodon";
• 2007-2010. csapos a szálloda "Moszkva" LLC "Hotel Moszkva".

Van egy kimondatlan szabály – meg kell kezdeni a listát az utolsó munkahelyről, felsorolva a következőket az ellenkező időrendi sorrendben. Ez jól látható a fenti mintában. A csapos munkájának folytatása nemcsak magát a tapasztalatot foglalhatja magában, hanem azt is, amit az előző helyen sikerült elérnie. Például vezető csaposként végzett munkája során sikerült javítania az italmenüt, három márkás koktélt fejlesztenie, alárendelt munkáját megalapozni.

Oktatás

Ennek a szakasznak tartalmaznia kell az iskolában, az egyetemen stb. A csaposként végzett munka folytatásaként a következő példa használható (figyelembe véve a saját adatait):

• 2006-2011. - Moszkva Állami Egyetem élelmiszer-előállítás, specialitás-termék technológia és catering szervezet;
• 1995-2006. - GBOU a moszkvai város 179. számú iskolájából.

kiegészítő oktatással

Ez a szakasz meghatározza a privát továbbképző tanfolyamok, szakmai gyakorlatok stb.

Az önéletrajzban a csapos a következőket írhatja:

• 2015. - Bartending tanfolyamok A Mr Bartending iskolában. Bár a "Bartender-sommelier"irányába;
• kettőezer. - Barista tanfolyamok az LLC-ben "éttermi üzleti Magániskola" az "Advanced barista course"irányába.

Személyes tulajdonságok

Ennek a szakasznak tartalmaznia kell a jelölt "portréjának" leírását a fő tulajdonságok felsorolásával. Jobb, ha nem díszítjük, hanem csak azt írjuk, amit egy személy valóban mondhat magáról.

Például leírhatja magad, mint pontos, tiszta, becsületes alkalmazott.

További információk

Ez a szakasz olyan adatokat tartalmaz, amelyek érdekesek lehetnek a munkáltató számára. Például egy csapos számára ez lehet:

• képes dolgozni az éjszakai műszakban;
• Elfogadom, hogy szabálytalan napon dolgozom;
• Kész vagyok kombinálni a csapos és a barista feladatait.

Miután megvizsgálta az alapokat, elkezdheti megfontolni a csapos minta folytatását. A benne lévő adatok fiktívek, vizuális példaként szolgálnak.

Minta folytatása egy vezető csapos

Személyes adatok:

• Ivanov Pjotr Szergejevics.
• Születési idő: xx.xx.XX.
• Város: Moszkva.
• Mobil. tél: + 7 (xxx) xxx xx xx.
• E-mail: xxxxx @ gmail.com.

A cél az idősebb csapos megüresedett pozíciójának elfoglalása.

Szakmai tapasztalat:

• 2012-2019. senior csapos a "Bereg" étteremben (termékeket vásárolt, beleértve az alkoholt, üdítőitalokat és fogyóeszközöket, márkás koktélokat fejlesztett ki, megszervezte az alárendeltek munkáját);
• 2007-2012. , a csapos a sashimi karaoke étteremben (elkészített koktélok, kávé és egyéb italok, ellenőrizte a bár tisztaságát, betartva az összes egészségügyi eljárást és élelmiszer-biztonsági szabályt, közvetlenül kommunikálva az ügyfelekkel, kényelmes környezetet teremtett a vendégek számára az intézményen belül, amely hozzájárult a növekedéshez értékesítés).

Oktatás:

• 2006-2011. - St. Petersburg University of Low-temperature and Food Technologies, speciális Vendéglátóipari szervezet;
• 1995-2006. - GBOU a 35. számú moszkvai iskola városából.

Kiegészítő oktatás - 2015. Moszkva éttermi üzleti menedzsment tanfolyamok, irány - "Bartender".

Személyes tulajdonságok:

• az a képesség, hogy udvariasan kommunikáljon az emberekkel;
• pontosság;
• jóindulat;
• tisztaság;
• képesség egy nagy csapatban dolgozni.

További információk:

• készen áll az éjszakai munkára;
• Rendelkezem a számviteli dokumentáció (számlák stb.) kezelésével..).

Miután elolvasta ezt a cikket, világossá válik, hogyan lehet folytatni egy csapos számára. A fenti minta segít könnyedén megbirkózni ezzel a feladattal.