Jogi tanácsadó folytatása: minta és példa az írásra

Az önéletrajzban a jogi tanácsadó leírja szakmai készségeit és tulajdonságait oly módon, hogy meggyőzze a potenciális munkáltatót arról, hogy ideális az üres álláshelyre. A cikkben elmondjuk, te hogyan ahhoz, hogy egy önéletrajz helyesen, és példákat.

Az elmúlt évtizedekben a jogtudomány nagyon népszerűvé vált itt kell félni. A polgárok jogszerűen sokkal írástudóbbá váltak, a szakemberek szolgáltatásai pedig nagy igényeket támasztanak. Ez jelentősen növelte a versenyt a munkaerőpiacon. A szakember számára ma nem olyan könnyű magas fizetésű munkát találni. Többek között az ügyvédi önéletrajz segíthet ebben a tekintetben.

Célok és célkitűzések

Nem olyan könnyű lenyűgözni egy munkáltatót, aki jó ügyvédet keres. Meg kell, hogy kitűnjön a többi pályázó. Az önéletrajzban a jogi tanácsadó leírja képességeit, és bizonyítja, hogy képes. Különösen ez:

• Helyes papírmunka.
• Prezentáció vezetése.
• A meggyőzés ajándéka.

Először meg kell határozni a specializációt, és bizonyítani kell a professzionalizmust ebben. A polgári jogban bizonyos ismeretekre van szükség, a büntetőjogban-mások, a közigazgatási jogban-mások. Ennek megfelelően személyes tulajdonságaik különböző szakterületekre alkalmasak, mivel egy teljesen más kontingenssel dolgoznak egy sokoldalú jogi tevékenységben.

Szerkezet

Mielőtt folytatnánk a jogi tanácsadó összefoglalását és tanulmányoznánk a mintát, röviden leírjuk, hogy milyen információknak kell benne lenniük.

• Először is, a kapcsolatok jelzik, hogy könnyű kapcsolatba lépni a jelölttel. Ha nehéz elérni egy ügyvédet, nem valószínű, hogy bárki is foglalkozni akar vele. Itt meg kell mondania az életkorot. Ugyanakkor nem kell félnie, ha a jelölt már 30 vagy akár 40 év feletti. Ezen a területen az idősebb szakembereket jobban értékelik, mint a fiatalokat és a nem eléggé tapasztaltakat.
• Ezt követi a tapasztalat jelenléte, amely felsorolja a munkahelyeket, a munkaköri feladatokat és az eredményeket.
• Az oktatásról szóló blokkban jelölje meg az egyetemet, a szakterületet, és ha van ilyen, a tanfolyamokat szakmai fejlődés.
• Ezt követően beszélni kell a szakmai tulajdonságokról, természetesen azokról, amelyek egy adott szakterületen szükségesek.
• Töltse ki az összefoglalót a személyes jellemzők leírásával. Itt is nem szabad elszállnia, hanem csak arról kell tájékoztatnia, hogy mi felel meg a szakma igényeinek.

Az ügyvédi önéletrajz sikeresebb lesz, ha egy fényképet csatolnak hozzá. Ez különösen igaz azokra az üres álláshelyekre, ahol bírósági képviseletre van szükség. Így a munkáltatók képesek lesznek biztosítani a jelölt kellemes megjelenését és üzleti stílusát.

elérése érdekében

A jogi tanácsadó feladatainak felsorolása mellett kívánatos, hogy az önéletrajz elmondja, milyen funkciókat végeztek a korábbi munkákban, és mit értek el ebben az esetben. Sok szakmában nehéz konkrét eredményeket megnevezni. De egy ügyvéd csak ezt teheti meg, például:

• Befejezett ügyek és megkötött szerződések átruházása.
• Jelentések a győzelmek arányáról a figyelembe vett esetek között.
• Szenzációs esetekben való részvétele.
• A megtakarított pénzről és a csökkentett ügyfél-határidőkről.

Ha sok munkatapasztalattal rendelkezik, akkor jobb, ha az információkat általános módon mutatja be, például: "100 ügy nyert az elmúlt 7 évben".

Szakmai készségek, személyes tulajdonságok

A tapasztalattal rendelkező jogi tanácsadó összefoglalójában ezeket a készségeket és jellemzőket külön kell feltüntetni. De átfedésben is lehetnek. Például, ha egy jelölt tudja, hogyan kell jogi dokumentumokat készíteni, akkor Kompetens, Figyelmes és pontos személy. Ha tudja, hogyan kell képviselni az Ügyfelet a bíróságon, akkor valószínűleg a jelöltnek jól megfogalmazott beszéde van, megkülönböztethető a stresszállóság, a szociabilitás és az eredményekre való összpontosítás. És ha teoretikus, akkor analitikus gondolkodásmóddal, kitartással és logikus gondolkodással rendelkezik.

Ezenkívül meg kell mondani a tárgyalási képességről, a csapatmunkáról, a kommunikációról. A modern ügyvédnek természetesen meg kell értenie legalább a "kezes"és a" Tanácsadó+". rendszerek, meg kell tudni találni a szükséges jogi aktusokat, összehasonlítani a különböző verziókat, tanulmányozni a bírósági gyakorlatokat és a bíróságok ajánlóleveleit. Ma lehetetlen megtenni anélkül, hogy elektronikus dokumentumkezelés. Ha elegendő az ügyfelekkel e-mailben kommunikálni, akkor a "Justice" és a "My Arbitrator" gáz funkcionalitásának ismerete szükséges ahhoz, hogy a dokumentációt a bírósághoz továbbítsák.

Minta folytatása

Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan nézhet ki egy munkatapasztalattal rendelkező jogi tanácsadó folytatása. A mintát kitöltjük, figyelembe véve a leírt szerkezetet.

Ivanov Ivan Ivanovics.

Cél: jogi tanácsadó üresedése.

Szakmai tapasztalat:

2011-2018. LLC "Jogi Központ",. Szentpétervár.

Beosztás: Jogi Tanácsadó.

Felelősség:

• tanácsadás;
• jogi támogatás;
• szerződések teljesítése;
• részvétel bírósági eljárás.

2009-2011. LLC"PC",. Szentpétervár.

Pozíció: Jogi Asszisztens.

Felelősség:

• Szerződések teljesítése.
• Követelések megfogalmazása.
• Részvétel a bírósági eljárásokban.

2004-2009., Jogi Egyetem Szentpéterváron.

Kar: Jog.

Specialitás: Ügyvéd.

Szakmai tapasztalat

Jogi munka a polgári jogi kapcsolatok, a vállalkozói szellem területén.

MŰSZAKI tapasztalat

Készségek dolgozó jogi programok, táblázatok, szerkesztés, e-mail.

Személyes adatok

23.05.1986. p.

Családi állapot: házas, nincs gyermek.

Személyes tulajdonságok: felelősség, fegyelem, céltudatosság, koncentráció, pontosság és stressztűrés.

Fizetés: 80 000 rubel.

Az ügyvédi önéletrajz ezen változatával sokkal nagyobb az esélye annak, hogy meghívást kapjon egy interjúra. A fent bemutatott munkatapasztalattal rendelkező minta nem rendelkezik felesleges információkkal, de mindent tartalmaz, ami a megértéshez szükséges a szakember képesítései.

Kísérőlevél

Az önéletrajz mellett kísérőlevelet kell küldenie. Egyes munkáltatók nem is veszik figyelembe az önéletrajzot anélkül. Ezért kísérőlevél nélkül észrevehetően csökken a munkakeresés sikere. Leírja, hogy a munkáltatónak miért kell felvennie ezt a jelöltet. Ezt megelőzően gondosan tanulmányoznia kell a kérelmezőre vonatkozó összes követelményt, valamint a vállalat küldetését és jellemzőit. Ezután ennek az információnak megfelelően kísérőlevelet kell készítenie.

Példa egy kísérőlevélre

Az önéletrajz mellett kísérőlevelet kell küldenie. Egyes munkáltatók nem is veszik figyelembe az önéletrajzot anélkül. Ezért kísérőlevél nélkül észrevehetően csökken a munkakeresés sikere. Leírja, hogy a munkáltatónak miért kell felvennie ezt a jelöltet. Ezt megelőzően gondosan tanulmányoznia kell a kérelmezőre vonatkozó összes követelményt, valamint a vállalat küldetését és jellemzőit. Ezután ennek az információnak megfelelően kísérőlevelet kell készítenie.

Példa egy kísérőlevélre

Egy kísérőlevél így nézhet ki.

Szeretnék dolgozni a szervezetben, szeretem a dinamikus fejlődését. Szeretnék bejutni a valódi szakemberek csapatába, akik az Ön számára dolgoznak és tapasztalatokat cserélnek. Van tapasztalatom jogi tanácsadóként, de addig nem dolgoztam ilyen dinamikus csapatban. Az Ön cége az én személyemben olyan alkalmazottat fog kapni, aki az eredményekre összpontosít, és készen áll arra, hogy folyamatosan javítsa képesítését.

Hibák

Néhány szót kell mondani a tipikus hibákról az önéletrajz készítésekor. Ezek a következők:

• Információhiány.
• Homályos információk a korábbi munkáról. Például: "ügyvédi asszisztensként dolgozott egy vendéglátóipari cégnél", "ügyvédként dolgozott egy gyárban".
• A nem szükséges adatok bemutatása. Például: magasság 180 cm, Súly 100 kg, apa ügyvédként dolgozott.
• A kívánt fizetés nagysága és a munkaerőpiac jelenlegi helyzete közötti eltérés.
• Több kívánt pozíció megadása egyszerre. Ebből a célból helyénvaló több összefoglalót összeállítani.

Ezenkívül nem kell többször elküldenie az önéletrajzot egy munkáltatónak. Valószínűleg ez visszahatást okoz, és a kérelmezőt nem hívják meg interjúra.

Következtetés

Sok pályázó alábecsüli az ügyvédi önéletrajz szerepét (munkatapasztalattal vagy anélkül). Ez lehet a fő oka, miért ők nem talál jó munkát. A statisztikák azt mutatják, hogy egy jól megírt önéletrajzot nyújtó jelöltnek sokkal nagyobb esélye van arra, hogy meghívást kapjon egy interjúra.

A legfontosabb dolog nem az, hogy az önéletrajzot hivatalos dokumentumként kezeljük. Meg kell adnia az összes szükséges információt magáról a lehető legpontosabban, tömören és "víz"nélkül. , egyetlen munkáltató sem akar esszéket olvasni 10 lapon. De túl rövid információ magadról nem lesz elég. A cikkben meghatározott szabályok betartásával, valamint saját tapasztalataik felhasználásával és pozitív hozzáállással a jogi tanácsadó valószínűleg képes lesz tisztességes munkát találni.