Szociális intézmények és társadalmi szervezetek: a menedzsment szerkezete, célja és módszerei

A "társadalmi intézmény" fogalma némileg tisztázatlan mind a közönséges nyelvben, mind a szociológiai-filozófiai irodalomban. A modern tudomány azonban valamivel következetesebb a kifejezés használatában. Általános szabály, hogy a modern tudósok ezt a kifejezést olyan összetett formákra utalják, amelyek reprodukálják magukat, mint például a kormányok, a család, az emberi nyelvek, az egyetemek, a kórházak, az üzleti vállalatok és a jogrendszerek.

Meghatározás

A szociális intézmény egy történelmileg megalapozott szervezet, a közös tevékenységükhöz kapcsolódó emberek közössége (társadalmi gyakorlat). Az emberek hozták létre a nyilvános igények kielégítésére.

Az egyik tipikus meghatározás szerint a társadalmi intézmények stabil szervezeti formák, bizonyos típusú struktúrákba ágyazott pozíciók, szerepek, normák és értékek halmaza, valamint az emberi tevékenység viszonylag stabil modelljeinek megszervezése az élet termelésének alapvető problémáival kapcsolatban, mint például az erőforrások megőrzése, az emberek reprodukciója és az életképes struktúrák fenntartása egy adott környezetben. Ezenkívül a közélet egyik legstabilabb jellemzője.

Valójában a szociális intézmény társadalmi szervezetek és normák összessége. Úgy tervezték, hogy szabályozzák a közönségkapcsolatok különböző területeit.

Kapcsolat más formákkal

A társadalmi intézményeket meg kell különböztetni a kevésbé összetett társadalmi formáktól, mint például a szabályok, A társadalmi normák, a szerepek és a rituálék. Meg kell különböztetni őket a bonyolultabb és teljesebb társadalmi entitásoktól is, például a társadalmaktól vagy kultúráktól, amelyeknek általában egy adott intézmény alkotóeleme. Például egy társadalom teljesebb, mint egy intézmény, mivel a társadalom (legalábbis a hagyományos értelemben) többé-kevésbé önellátó az emberi erőforrások szempontjából, míg az intézmény nem.

Az olyan elemek, mint a szociális intézmények és a társadalmi szervezetek gyakran korrelálnak egymással. Egy ilyen véletlen egybeesés lehet egy iskola. Sőt, sok intézmény a szervezetek rendszere. A kapitalizmus egy különleges fajta gazdasági intézmény. Manapság a kapitalizmus nagyrészt bizonyos szervezeti formákból áll, beleértve a rendszerbe szervezett multinacionális vállalatokat is. A család intézménye szintén hasonló típusú társadalmi szervezetekhez tartozik. Ez annak köszönhető, hogy egyesíti a különböző társadalmi rendszerek jellemzőit.

Ezenkívül egyes intézmények meta-intézmények; ezek olyan intézmények (szervezetek), amelyek más hasonlókat szerveznek (beleértve a rendszereket is). Például ezek a kormányok. Intézményi céljuk vagy funkciójuk nagyrészt más intézmények megszervezése (mind egyénileg, mind kollektíven). Így a kormányok szabályozzák és koordinálják a gazdasági rendszereket, az oktatási intézményeket, a rendőri és katonai szervezeteket stb. . elsősorban a (megvalósítható) jogszabályok révén.

Mindazonáltal egyes szociális intézmények nem társadalmi szervezetek vagy rendszerük. Például az Orosz nyelv, amely függetlenül létezhet az abban közvetlenül részt vevő intézményektől. Ismét megvizsgálhatunk egy olyan gazdasági rendszert, amelyben a szervezetek nem vesznek részt. Erre példa egy barter rendszer, amely csak egyéneket foglal magában. Az az intézmény, amely nem szervezet vagy rendszerük, viszonylag specifikus típusú interaktív tevékenységhez kapcsolódik az ügynökök között, például kommunikációhoz vagy gazdasági cseréhez, amely magában foglalja:

• differenciált cselekvések, például a kommunikáció magában foglalja a beszédet és a hallást/megértést, a gazdasági csere magában foglalja a vásárlást és az eladást;
• végrehajtás többször és több ügynök által;
• a megállapodások strukturált egységes rendszerének, például nyelvi, monetáris, valamint társadalmi normáknak megfelelően működik.

Ügynökök és struktúra

A kényelem érdekében a szociális intézmények három dimenzióval rendelkeznek: szerkezet, funkció és kultúra. Emlékeztetni kell azonban arra, hogy a funkciók és a célok között fogalmi különbségek vannak. Bizonyos esetekben a funkció kvázi-okozati fogalom, másokban teleológiai, bár nem feltétlenül jelenti mentális állapotok létezését.

Bár az intézet felépítése, funkciói és kultúrája biztosítja a keretet, amelyen belül az egyének működnek, nem határozzák meg teljesen tevékenységüket. Ez számos okból történik. Az egy kéz, a szabályok, normák és célok nem terjedhetnek ki minden előre nem látható körülményre; másrészt ezeket a szempontokat magukat kell értelmezni és alkalmazni. Ezenkívül a változó körülmények és az előre nem látható problémák kívánatossá teszik a diszkrecionális hatáskörrel rendelkező emberek számára a régi szabályok, normák és célok újragondolását és kiigazítását, és néha újakat fejlesztenek ki.

Azok az emberek, akik intézményi szerepet töltenek be, különböző mértékű diszkrecionális hatalommal rendelkeznek cselekedeteik felett. Ezek a diszkrecionális hatáskörök különböző típusúak és különböző szinteken működnek.

Így az egyes intézményi egységek bizonyos kategóriái diszkrecionális hatáskörrel és ésszerű mértékű autonómiával rendelkeznek intézményi feladataik ellátása során. Azonban nem csak az intézményi szereplők egyéni fellépéseit nem határozza meg teljes mértékben a struktúra, a funkciók és a kultúra. A szociális intézmények (valamint a társadalmi szervezetek) keretében végrehajtott számos együttes fellépést nem a struktúra, a funkciók vagy a kultúra határozza meg.

Azt is meg kell jegyezni, hogy az intézményen belül végzett legitim egyéni vagy kollektív diszkrecionális tevékenységeket általában racionális belső struktúra segíti elő, beleértve a szerepek, politikák és eljárások szerkezetét döntéshozatal. A racionális itt belsőleg következetes, valamint az intézmény céljainak fényében indokolt.

A belső szempontok mellett vannak Külkapcsolatok, beleértve a más hasonló rendszerekkel való kapcsolatait is.

Mindezek a tényezők annak a ténynek tudhatók be ,hogy a szociális intézmények (társadalmi szervezetek) olyan emberek közösségei, akik kölcsönhatásba lépnek egymással.

Giddens szerint a társadalmi intézmény szerkezete mind az emberi tényezőből, mind a környezetből áll, amelyben az emberi cselekvés zajlik. Nyilvánvalóan ez azt jelenti, hogy először is nem más, mint sok intézményi szereplő megfelelő intézkedéseinek időben történő megismétlése. Így a szerkezet a következőkből áll:

• az egyes intézményi ügynökök szokásos cselekedetei;
• egy sor ilyen szerek;
• kapcsolatok és kölcsönös függések egy ügynök és más ügynökök cselekedetei között.

Ugyanakkor a szociális intézmények rendszerének bármely szervezete egy bizonyos helyet foglal el.

Megkülönböztető jellemzők

A szociális intézmények jellemző jellemzője a reproduktív képességük. Reprodukálják magukat, vagy legalábbis hajlamosak erre. Ez nagyrészt annak a ténynek köszönhető, hogy tagjaik szigorúan azonosítják magukat az intézményeket meghatározó intézményi célokkal és társadalmi normákkal, ezért viszonylag hosszú távú kötelezettségeket vállalnak velük szemben, másokat pedig tagként mutatnak be.

Ezenkívül néhányuk, például az iskolák és az egyházak, valamint a döntéshozó testületek, például a kormányok, közvetlenül részt vesznek a különböző társadalmi intézmények reprodukálásának folyamatában. Elősegítik reprodukciójukat ezen intézmények "ideológiájának" terjesztésével, valamint a kormány esetében konkrét politikai intézkedések végrehajtásával reprodukciójuk biztosítása érdekében.

Besorolás

A szociális intézményeknek több kategóriája van:

1. Közösség: ugyanazon településen élő és ugyanazon irányító testület alá tartozó emberek csoportja, vagy közös érdekű csoport vagy osztály.
2. Közösségi szervezetek: nonprofit jótékonysági szervezetek, amelyek célja mások alapvető szükségleteinek kielégítése, személyes vagy családi problémák megoldása vagy közösségük fejlesztése.
3. Oktatási intézmények: az emberek készségeinek és ismereteinek oktatásával foglalkozó állami szervezetek.
4. Etnikai vagy kulturális csoportok: sok nagycsaládos csoportból álló állami szervezet, amelyet közös eredet egyesít.
5. Nagycsalád: a közös eredetű nukleáris családok több csoportjából álló állami szervezet.
6. Családok és háztartások: alapvető társadalmi csoport, amely főként férfiakból, nőkből és leszármazottaikból áll; hazai intézmény, beleértve az egy fedél alatt élő családtagokat és másokat is.
7. Kormányok és jogi intézmények: hivatal, funkció, szerv vagy szervezet, amely meghatározza és irányítja a közrendet és az ügyeket. A kormány a törvényhozó ágból áll, amely a törvényt és a politikát írja, a végrehajtó hatalomból, amely végrehajtja a törvényt és a politikát, valamint az igazságügyi ágból, amely biztosítja a törvény és a politika betartását. Ez magában foglalja a helyi, állami és nemzeti hatóságok.
8. Egészségügyi intézmények: a közegészségügy megfigyelésére, orvosi ellátásra, betegségek és sérülések kezelésére szakosodott társadalmi szervezetek.
9. Szellemi és kulturális szervezetek: az új ismeretek keresésével vagy a művészet fejlesztésével és megőrzésével foglalkozó állami szervezetek.
10. Piaci intézmények: barterrel és kereskedelemmel foglalkozó állami szervezetek, amelyek magukban foglalják az összes vállalatot és vállalkozást.
11. Politikai és nem kormányzati struktúrák: kormányzati folyamatok befolyásolásában részt vevő állami szervezetek; politikai pártok. Ide tartoznak a közös célokkal, érdekekkel vagy eszmékkel rendelkező nem kormányzati szervezetek és embercsoportok, amelyeket formálisan a közrendet befolyásoló közös szabályok vagy alapszabályok kötnek.
12. Vallási struktúrák: emberek csoportjai, akik osztoznak és tisztelik a természetfeletti hatalom közös kodifikált hitét.

A társadalmi szervezet meghatározása

Ez a fogalom a részek kölcsönös függőségét jelenti, amely minden stabil kollektív formáció, csoport, közösség és társadalom alapvető jellemzője.

A társadalmi szervezet a csoportok közötti társadalmi kapcsolatokat jelenti. Valójában a társadalmi szervezet a tagok közötti interakció a szerepek és a státusz alapján. Az egymással összekapcsolt egyének és csoportok olyan társadalmi szervezetet hoznak létre, amely az emberek társadalmi interakciójának eredménye. Ez egy társadalmi kapcsolatok hálózata, amely magában foglalja az egyéneket és csoportokat. Mindezek a rendszerek bizonyos mértékig a társadalmi szervezeteken és a társadalom intézményein alapulnak.

Ez a forma valójában egy intézményi jellegű mesterséges társulás, amely egy bizonyos helyet foglal el a társadalomban, és bizonyos funkciókat lát el.

Az interakció mint alap

A társadalmi szervezetben fennálló kapcsolatok bizonyos jellegűek. Ez, valójában, a társadalmi interakció terméke. Ez a folyamat az egyének, csoportok, intézmények, osztályok, családtagok között, amely ilyen szervezetet hoz létre. A tagok vagy részek közötti kapcsolat interakció.

Kapcsolatok a társadalmi rendszerrel

A társadalmi szervezet nem elszigetelt. Összekapcsolódik a társadalmi rendszerrel, amely az elemek kölcsönös függősége miatt szerves struktúra. A rendszer meghatározza elemeinek különböző funkcióit. Ezek az elemek összekapcsolódnak és támogatják egymást. Ezek a különböző részek által végrehajtott különböző funkciók alkotják az egész rendszert, és ezt a kapcsolatot a részei között szervezetnek nevezzük.

A fogalmak közössége

A társadalmi intézmények és a társadalmi szervezetek a társadalom társadalmi struktúrájának elemei. Ezenkívül a társadalmi interakció egyik formája. Tárgya (tartalma) olyan emberek társulása, akiket egy adott igény kielégítésének (vagy egy cél elérésének) szükségessége jellemez, amelyek specifikusak és relevánsak. Ugyanabban az időben, akkor lehet mindkettő személyes, társadalmi karakter.

Figyelembe kell azonban venni, hogy számos különbség van az olyan kulcsfontosságú fogalmak között, mint a társadalmi intézmény, a szervezetek és a csoportok. Ezek szerkezetükben, lényegükben és funkcióikban különböznek egymástól.

Az ilyen formák bizonyos típusaitól eltérően, mint társadalmi intézmény, a társadalmi szervezetet a társadalmi kapcsolat magasabb formájának tekintik. Ennek oka a tudatos, nem spontán kialakulása, a célok és az anyagi erőforrások jelenléte.

Valójában a társadalmi szervezetek és a szociális intézmények emberek vagy szereplők közösségei.

Meg lehet különböztetni e két jelenség néhány közös jellemzőjét:

1. Mindkét struktúra fenntartja a kialakult rendet, ehhez a résztvevők szerepének és követelményeinek merev konszolidációját használja.

2. A társadalmi szervezetek és intézmények olyan mechanizmusként működnek, amely biztosítja a rendet, a rögzített normákat és szabályokat.

Általában ez határozza meg a társadalom különböző rendszereinek működését. Figyelembe kell azonban venni, hogy az ilyen , Számos különbség van a kulcsfontosságú fogalmak között, mint például a társadalmi intézmény, a szervezetek és a csoportok. Ezek szerkezetükben, lényegükben és funkcióikban különböznek egymástól.

Szerep

Mindkét vizsgált struktúra fontossága annak a ténynek köszönhető, hogy:

1. A társadalom fejlődése a stabil és szabályozott közönségkapcsolatok fejlesztéséhez kapcsolódik.

2. A társadalmi szervezetek és intézmények, mint kölcsönhatásban álló rendszer, valójában egy társadalmat képviselnek.

Ugyanakkor meg kell jegyezni, hogy különbségek vannak a társadalmi intézmények és a társadalmi szervezetek között. Ezek könnyen megtalálhatók a definíciókban.

A szociális intézmény fontos szerepet játszik a közélet szervezésében, mivel valójában ez az eszköze. Ugyanakkor működése a kultúra társadalmi értékein, valamint a speciálisan megállapított normákon és elveken alapul (jogi vagy adminisztratív), amelyeket intézményesnek neveznek.

A társadalom életében nagy szerepet játszanak a politikai intézmények – társadalmi szervezetek, amelyek magukban foglalják a kormányzati szerveket, a politikai pártokat, a társadalmi mozgalmakat. Fő feladata az emberek politikai viselkedésének szabályozása, az elfogadott normák, törvények és szabályok felhasználásával.