Üzleti terv egy befektető számára: a szerkesztési eljárás, a kulcsfontosságú pontok, a prezentációs módszerek
A személyzeti fejlesztési alrendszer fő funkciói a következők: a személyzeti tartalékkal való együttműködés, az alkalmazottak átképzése és továbbképzése, az üzleti karrier tervezése és nyomon követése
Lakás-és kommunális szolgáltatások szerkezete: osztályok, szolgáltatások, pozíciók, létesítmények, berendezések
Tervezési és gazdasági osztály: feladatai és feladatai. A tervezési és gazdasági osztályra vonatkozó szabályok
