A "trial market": munkavállalói vélemények a munkáltatóról, a cég címe, a termék áttekintése

Vállalati raktárak

Raktárak "A Próbapiac" hatalmas területe van. Összesen eléri a 10 000 négyzetmétert. Oroszország egész területén található, a cég irodáival együtt.

Foglalkoztatás

A vállalat által támogatott termékek köre "A Próbapiac", változatos: törölköző szállodák és egyéb kiegészítők, háztartási vegyszerek, élelmiszer. A felülvizsgálatot a fentiekben mutatjuk be, nincs értelme megismételni. Azt fogja mondani, a foglalkoztatás ebben a cégben.

A hivatalos honlapon található egy megfelelő alszakasz, ahol az üres álláshelyeket bemutatják. Jelenleg a vállalat értékesítési vezetőket keres Moszkvában, Jekatyerinburgban, Cseljabinszkban és más városokban. Fizetés 40 000 rubeltől, hivatalos foglalkoztatás, szociális csomag. A vállalat garantálja a jövőbe vetett bizalmat, a karrierlehetőségeket, a belső képzést.

A pályázónak hajlandónak kell lennie dolgozni, új dolgokat tanulni és dinamikusan fejlődni a szervezettel együtt. Az ajánlat csábító, az üres álláshely jelöltje valószínűleg önéletrajzot küld. Szánjon rá időt, jobb, ha elolvassa a munkáltatóval kapcsolatos véleményeket "Próba Piac".

Az interjúról a városokban

Egy moszkvai címmel "Próba Piac" kitaláltuk. Most térjünk át a beszélgetésre arról, hogy mi történik Oroszország más városaiban.

A vállalat első benyomása az interjú szakaszában alakul ki. a milyen körülmények között elhalad, hogy megkérdezik a kérelmezőt, hogyan helyezkedik el a szervezet. A munkavállalói vélemények szerint "Próba Piac" az üres álláshelyre jelentkezők pedig interjút készítenek a központi irodában, ha Moszkváról beszélünk. Ami a többi várost illeti, itt vannak néhány finomság:

• Annak érdekében, hogy meghívjanak egy jelentkezőt egy interjúra, Moszkvai telefonról hívják. Vissza kell hívni a munkáltatót? Búcsút kell mondanunk a pénzösszegről, mert a hívásokat fizetik. Bár az üres álláshirdetés kimondja, hogy teljesen ingyenesek.

• Az interjú két szintre oszlik. Az első átadása után a kérelmezőnek felajánlják, hogy Moszkvába menjen a döntőbe. Sikeres foglalkoztatás esetén kártérítést ígérnek az utazásért.

Moszkvai interjú

Fogyóeszközök és csomagolás "A Próbapiac" jó minőségű, kellemes a céggel vevőként dolgozni. Azok, akik itt akarnak munkát találni, már az interjú szakaszában problémákat okoznak.

A kérelmező a központi irodába, a belső térbe érkezik , ami nagyon sajnálatos. A munkavállalók véleménye alapján "Próba Piac", a szoba javításra szorul. Ezek virágok, bogyók előre:

• Az alkalmazott nem mindig van jelen a munkahelyen. A várakozási idő egy óráig terjedhet.

• Az üres álláshely potenciális jelöltje homlokát ráncolja. A HR-esek úgy beszélnek, mintha szívességet tennének neki.

• Számos panasz az interjú stílusával kapcsolatban. Beszélnek a cégről, senki sem érdekli a pályázó készségeit.

• Primitív kérdéseket tesznek fel, amelyek nem érintik a jelölt képességeit.

• Sokan azt a benyomást keltik, hogy visszatartják őket a foglalkoztatástól.

• Az interjú átadása után a jelöltet két napon belül visszahívják. A megadott időszak után a kérelmezőt elfelejtik. Érdemes felhívni a személyzetet, mivel kiderül, hogy az önéletrajzot még nem mutatták be a fejnek. A megfontolás három-négy hétig késik.

Munka Moszkvában

Munkavállalói vélemények "Próba Piac" hagy sok kívánnivalót maga után. Íme, amit a Moszkvai fiókokban dolgozó emberek írnak:

• A cég vezetője személyesen kommunikál a pályázókkal. Jó fizetést ígér, mosolyog és beszél a karrier növekedéséről. Egy adott álláshelyre jelentkezők számára egy esetben lehetséges: intim kapcsolat az igazgatóval. Itt barátai, ismerősei és szeretői felmásznak a karrierlétrán. A többiek nem maradnak sokáig, elhagyják vagy elbocsátják magukat,

• A társaságban gyakoriak a felmondások, megalázások, a háta mögötti megbeszélések.

• A terhelés nagyon nehéz, valódi eset áll fenn, amikor egy alkalmazottat pszichiátriai kórházba vittek a munkahelyről.

• A bérek az ígéretek ellenére minimálisak lesznek.

• A rendes munkavállalókat apró dolgokért bírságolják. A számviteli osztály nem tudja megmagyarázni, hogy miért adják ki ezt vagy azt a bírságot, a vezetés inkább hallgat, vagy durva a kérdezővel szemben.

• A csapat gonosz, nem bízhat senkiben. A sikeres alkalmazottak törekszenek "ahhoz, hogy egy botot tegyen a kerekekbe", történeteket készítenek róluk, és elmondják a vezetőségnek.

• A számvitel külön dal. Az alkalmazottak többnyire trágárságokkal beszélnek. A főkönyvelő nem riad vissza attól, hogy kiabálva és káromkodva elmagyarázza magát az alárendelteknek.

• A vezérigazgatóról "Próba Piac", a munkavállalói vélemények szerint véleménye szerint képes felemelni a kezét egy alárendeltnek, kiabálni, anélkül, hogy habozna a kifejezésekben.

• Az irodai környezet minden értelemben sok kívánnivalót hagy maga után. Az étkező és "a gondolkodás sarkai" siralmas állapotban vannak. A dolgozók panaszkodnak a szennyeződésről, a rossz szagról és a zsúfoltságról. Még a papír szemeteszsákokat sem biztosítják, nem is beszélve a szabványról.

Munka a moszkvai régióban (raktárosok)

A cég hivatalos honlapján "Próba Piac", a munkavállalók véleménye szerint gyakran bejelentik a raktárosok üres álláshelyeit. Az alkalmazottakat elsősorban Moszkva közelében található városokban található raktárakba toborozzák.

A raktárban végzett munka áttekintése ijesztőnek tűnik:

• A szobák hidegek.

• Az öltözőben piszkos, kivéve a fő funkciókhoz, étkezőként szolgál. Az undorító szag, a csótányok jelenléte, az alapvető kényelem hiánya-mindez rossz hozzáállást jelez a személyzet felé.

• A raktárakban lévő állványok instabilak, hajlított állványokkal. Úgy tűnik, hogy egy nap összeomlik, az emberek szenvednek.

• Az alkalmazottak hármas munkaügyi normát teljesítenek. Ez azt jelenti, hogy a létszámhiány miatt az emberek háromra kénytelenek dolgozni.

• A bérek a feldolgozás ellenére stabilak. A Társaság nem nyújt bónuszokat.

• A munkanap időtartama 12 óra, az interjúban ígért 8 óra helyett.

Munka az orosz városokban

A vállalat fióktelepeinek helyzete "Próba Piac", , a munkavállalók véleménye szerint ugyanolyan undorító, mint Moszkvában. Az embereket rosszabbul kezelik, mint a szarvasmarhákat: megalázva, durva, csökkentett bérek, magyarázat nélkül bírságot szabtak ki.

A cég Vladimir fióktelepének korábbi alkalmazottai a következőképpen beszélnek róla:

• A személyzeti osztályon-az igazi louts. Emelje fel a hangját a kérelmezőnek? Könnyű. Kiabáljon egy alkalmazottal, mert másolatot kért a munkafüzetből? Nincs feltett kérdés. A HR tisztek vonakodnak kapcsolatba lépni, inkább minden problémát kiabálással és káromkodással oldanak meg.

• A bérek folyamatosan késnek.

Jekatyerinburg panaszkodik a rendszeres bírságokról. Érdemes megkezdeni annak kiderítését, hogy a jövedelem nagy részét milyen alapon tartották vissza, a munkavállalónak felajánlják, hogy önállóan írjon nyilatkozatot. Azok, akik dolgozni akarnak, ne tegyenek fel felesleges kérdéseket. Ha egy alkalmazott kijelentette jogait, felkérik, hogy lépjen ki.

A vezetőről, a pénzügyi és kereskedelmi igazgatókról

A céget Alexander Vladimirovich Reznik vezeti. Beszélgetés a helyzetről "Próba Piac", nem lehet hallgatni erről a személyről. Megteremti a szervezet légkörét.

A fentiek arról szólnak, hogy mi a vezérigazgató, az alkalmazottakhoz való hozzáállása, valamint a karrierlétrán való felemelkedésük módja. De ez még nem minden, a vállalat alkalmazottainak véleménye alapján:

• Minden egy privát beszélgetéssel kezdődik. Reznik Úr meghívja a kérelmezőt irodájába, ahol megvitatják a munkakörülményeket. Ha egy potenciális jelölt megtagadja őt, csökken a munkakeresés esélye. Ami a férfi képviselőket illeti, ez az eljárás nem érinti őket.

• A rendező bátorítja a pletykákat és az intrikákat. Ő képes hívni egy alárendelt az irodában, valamint annak érdekében, hogy a kép egy kolléga a munkahelyen. Ezután Ez a kolléga kap egy e-mailt, amelyben fotója és számos megbeszélés Reznik Úr és kísérete részéről. Könnyű kitalálni, hogy mit fog érezni az ember. Pszichológiailag nehéz ezt ellenállni, sokan ugyanazon a napon lemondási levelet írnak.

• Egyébként az elbocsátásról. Alekszandr Vlagyimirovics öt perc alatt képes megfosztani az alárendelt munkát. Felhívja magát, arra kényszeríti őt, hogy írjon egy nyilatkozatot, nem igényel két hét edzést.

• Ami a pénzügyi és kereskedelmi igazgatókat illeti, ez külön téma. Mindkét hölgy a rendező régóta barátja, a volt alkalmazottak negatív módon reagálnak. Kevés tudás - sok pátosz, egyszerűen fogalmazva. A pénzügyi igazgató felelős a munkavállaló végső számításáért-furcsa, de tény. Azok, akik a kezéből kaptak kifizetéseket, emlékeznek a sikolyokra és megaláztatásokra. A nő visszatartja a pénz egy részét, motiválva azt a tényt, hogy a munkavállaló nem érdemelte meg.

Összegzés

Szeretne kapni "egy fekete" fizetés, hogy szolgálja a kiválasztott trágárságokat és megaláztatásokat a címedben, hogy elviselje a nevetséget és a megbeszéléseket a hátad mögött? Akkor üdvözöljük a cégnél "Próba Piac". Miután néhány hónapig itt dolgozott, a munkavállaló problémákat fog okozni a pszichéjével, az idegeivel és az önbecsülésével. Különösen érzékeny a pszichiátriai kórházba a munkahelyről.

Következtetés

"Próba Piac" - az egyik legrosszabb vállalat, ahol munkát kaphat. Javasoljuk, hogy olvassa el a róla szóló véleményeket, vonjon le következtetéseket, keressen másikat hely foglalkoztatás. Nincs tisztelet az alkalmazottak iránt, nem építhet karriert bizonyos feltételek betartása nélkül, a munkakörülmények rendkívül negatívak.