Hogyan számítják ki a kerületi együtthatót a fizetésre? Az orosz föderáció munka törvénykönyve 316. Cikke. Kerületi együttható a fizetéshez

A kerületi növekvő együttható olyan mutató, amelynek értéke a nehéz éghajlati körülmények között dolgozó alkalmazottak fizetését újraszámítja. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 316. cikke szerint, , az alkalmazottak nyeresége, amelyeket az ilyen feltételekkel rendelkező régiókban található vállalkozásokban alkalmaznak, meg kell szorozni egy bizonyos szorzóval. A cikk részletesen leírja, hogyan számítják ki a kerületi együtthatót.

Hogyan terhelik a polgárokat a bérek kerületi együtthatója?

Ennek az értéknek A kiszámítása a következő kulcsfontosságú tényezőkön alapul: a régió éghajlati viszonyai; a szféra, amelyben a vállalat működik. A kerületi együttható maximális értékét százalékban (RK) az olaj-és gáziparban, a minimális értéket pedig a nem ipari szférában használják. A variációk 1,15-től (például Karéliában) 2-ig terjednek (a Jeges-tenger partjai közelében lévő területeken). Az adó levonása előtt havonta számítják ki a tényleges fizetést.

Alkalmazza a következő típusú kifizetéseket:

• A minimális havi bér.
• A fizetésből álló Havi fizetés esetén a díjszabás szerinti árfolyamot meg kell szorozni.
• Ösztönző kifizetés (például nyugdíjazás).
• Kompenzációs átutalások.
• A kollektív szerződésben és a munkaszerződésben meghatározott pótdíjak.
• Idénymunka és részmunkaidős tevékenységek kifizetése.
• Mindenféle nyugdíjkifizetés.

Annak a ténynek köszönhetően, hogy a nyugdíj-levonásokat a kerületi együttható figyelembevételével hajtják végre, a megnövekedett nyugdíj, csak akkor legyen, ha nyugdíjasok továbbra is olyan területen, ahol nehéz éghajlati viszonyok vannak. Abban az esetben, ha egy állampolgár mozog, a pótdíj törölhető.

Számítási példa

Mondjuk Ivanov. a Habarovszki Terület bányavállalatában dolgozik. Fizetése harmincezer rubel. Fizetése magában foglalja az intenzitási tényező ösztönző kifizetését, valamint a magas mutatók elérését hatezer összegben. Többek között ebben a hónapban szezonális részmunkaidős munkája volt, amelyen belül tizenöt ezer rubelt kapott. Tényleges fizetése végül 30 ezer plusz 6, plusz 15 volt, ami 51 ezer rubel.

A Habarovszki Terület együtthatója 1,2. Ivanov fizetésének összege vele: 51 szorozva 1,2-vel, végül 61 200 rubelt kapunk. Az adózás után ez a munkavállaló: 61 200 mínusz tizenhárom százalékot (53 244 rubelt)kap.

Itt van egy másik példa. Tegyük fel, hogy Petrov Norilskban dolgozik. Fizetése ebben a hónapban 45 ezer rubel. Ünnepnapokon és éjszakai műszakban is dolgozott, majd két napig betegszabadságra ment. Havi jövedelme 45 ezer fizetés lesz; betegszabadság-két nap-háromezer lesz; éjszaka-két nyolcszáz, Ünnepek-négyezer.

A Krasznojarszki Terület együtthatója, pontosan úgy, mint Norilsk esetében, 1,80. számítják ki a tényleges fizetés, azaz közvetlenül a fizetés és pótdíjak. Ebben az esetben: 45 ezer plusz 2,8 plusz 4, 51 800 rubelt kapunk. A kerületi együtthatót terheljük: 51 800 szorozva 1,80-mal, kiderül, hogy 93 240 rubel. Ennek eredményeként Petrov havi tényleges nyeresége 93 plusz 3, kiderül, hogy 96 ezer mínusz tizenhárom százalék-kiderül, hogy 83 ezer rubel. Most megtudjuk, mikor nem használják az RC-t a munkavállalókkal kapcsolatban.

Mire nem számítják fel a kerületi együtthatót?

Hogyan számítják ki a kerületi együtthatót a fizetésre, a fentiekben említettük. Most meg kell rendezni, hogy mi nem kerül felszámolásra. Ez nem történik meg a következő kifizetéseknél:

• Pénzátutalás az átlagos kereseten. Beszélünk betegszabadságról, nyaralásról, üzleti útról.
• Egyszeri támogatás.
• A munkavállalóknak nyújtott egyszeri pénzügyi támogatásról és egyéb állami juttatásokról.
• Az északi pótdíjért.

A Munka Törvénykönyve 316. cikke

A művészetnek megfelelően. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 316. cikke értelmében a kerületi együttható méretét a Távol-északon található szervezetek alkalmazottainak fizetésének kiszámítására vonatkozó kérelmének sorrendjével, valamint a hozzájuk tartozó földekkel az orosz kormány állapítja meg.

Állami hatóságok joga van a kerületi együttható nagy összegének meghatározására az önkormányzatok és a tantárgyak költségvetésének rovására. A téma szabályozási jogi aktusai meghatározhatják a növekedés maximális méretét.

Északi tapasztalat

Ez alatt a Távol-Észak körülményei között ténylegesen kidolgozott naptári évek számát értjük. Ezenkívül a Távol-Észak régióinak megfelelő területen. Az ilyen területek listáját az orosz kormány határozza meg. Ugyanakkor figyelembe veszik a ténylegesen kidolgozott időt.

Érdemes megjegyezni, hogy az ilyen földön dolgozott évek az északi tapasztalatokban egy-egy arányban számítanak. A Távol-északhoz hasonló területen végzett tevékenység kilenc hónapnak számít.

Hangsúlyozni kell, hogy az északi tapasztalat nem tartalmazza az ilyen területen tartott tényleges munkanélküliség időszakát. A termelés leállása és a rövid munkanapok miatti részmunkaidős foglalkoztatást a ténylegesen ledolgozott időnek megfelelően számolják a szolgálati időbe. A részmunkaidős munka keretében az északi tapasztalat hitelét csak azzal a feltétellel hajtják végre, hogy a többféle munka kombinációja a munkavállaló teljes foglalkoztatását feltételezi.

Milyen dokumentáció igazolja a tapasztalatokat?

Az ilyen tapasztalatok tényleges létezését általában a munkaügyi nyilvántartásba való bejegyzés vagy a munkahelyről szóló igazolás igazolja. A könyvben, hogy jelezze a szolgálati idő, mint egy severngo, valamint a nevét az intézmény, amely a munkáltató, meg kell határozni a régió nevét a település, amely tartozik a régiók a Távol-Észak.

Ilyen hivatkozások hiányában a megnövekedett nyugdíjösszeg nyilvántartásba vételének részeként vagy korhatár szerinti korai nyugdíjazás esetén dokumentálni kell, vagyis igazolásokkal meg kell erősíteni a tevékenység helyének tényleges helyzetét az északi régióban. A nyugdíjba vonulás északi szolgálati idejébe való felvételkor igazolásokat kell használni a műszak, az expedíciós módszerek stb.igazolására, különösen, ha a munkáltatót nem regisztrálták ilyen területeken, de a tényleges tartózkodási tevékenységet ezeken a helyeken végezték.

Milyen előnyökkel jár a szenioritás a nők számára?

A jogszabály a következő előnyöket állapítja meg, amelyeket a felhalmozott északi szolgálati időnek nyújtanak a nők nyugdíjazásához:

• A nyugdíjátutalások biztosítási részének korai megállapítása.
• A rokkantsági kifizetések növekedése vagy a kenyérkereső elvesztésének hátterében.

Az ötvenes éveikben járó nőknek, akik legalább tizenöt éve dolgoztak az északi régiókban, joguk van a korai nyugdíjazáshoz (az egyenlő területekkel kapcsolatban húsz évről beszélünk). További feltétel, hogy a tábornok a tapasztalatnak több mint húsznak kell lennie.

Azoknál a hölgyeknél, akiknek északi tapasztalata nem éri el a tizenöt évet, de legalább hét és fél év, a nyugdíjkorhatár általában négy hónappal csökken minden évben.

A megnövekedett nyugdíjhoz való jog, figyelembe véve az északi együtthatót, a normál éghajlatú régióba való költözés keretében általában nem veszik el, csak azzal a feltétellel, hogy a nő tapasztalata tizenöt év, és a teljes húsz vagy annál több.

Súlyos állapotú területek

Jelenleg a következő területek tartoznak a súlyos éghajlati viszonyokkal rendelkező területekhez:

• Abszolút minden sziget található a Jeges-tenger és a tengerek.
• Az Arhangelski régió területe (Leshukonsky, Mezensky és Penizhsky kerületek, valamint Severodvinsk formájában).
• Irkutszk és Kamcsatka régió.
• Karélia és a Komi Köztársaság.
• Az autonóm Koryak kerület a Krasznojarszki területtel együtt.
• Magadan és Murmanszk régió.

A Távol-Északi régiókhoz hasonló terület: lista

Oroszország hatalmas területein egyes tantárgyakat a Távol-Észak régióival azonosítanak. Ez elsősorban:

• Primorsky és Perm Krai.
• Habarovszk és Krasznojarszk Krai.
• Szahalin Régió.
• Karélia és a Komi Köztársaság.
• Az Okhotsk és a Bering-tenger szigetei.
• Chukchi régió, valamint a Jakut régió és Kamcsatka.
• Murmanszk és Magadan régió.
• Arhangelszk, Tomszk és Tyumen régió.

Érdemes megjegyezni, hogy a Távol-Észak régiói, a hozzájuk hasonlókkal együtt, általában nagyon súlyos éghajlati viszonyok között különböznek, amelyek befolyásolják az egészség az itt élő polgárok. Ezért az ország jogszabályai különféle kedvezményeket írnak elő preferenciákkal, amelyeket a kiegészítő szabadság, a Fizetési juttatások, a kerületi növekvő együtthatók használata stb.

Együttható KhMAO-ban

Mi a kerületi együttható a KhMAO-ban? A Hanti-Manszijszk kerületben az alkalmazottak fizetésére 1,5 értéket alkalmaznak. Ezután fontolja meg az állami alkalmazottak északi juttatásainak kategóriáját.

Melyek az állami alkalmazottak északi juttatásai?

A Fizetési juttatások megállapításának keretében további garanciákat állapítanak meg a harminc év alatti személyek tekintetében. , Teljes mértékben növelik őket, az önkormányzat költségvetéséből finanszírozott szervezetek tevékenységének első napjától kezdve.

Tehát a jogszabályok szerint a harminc év alatti személyek, akik összesen legalább öt évig élnek az északi régiókban, a bérek százalékos kiegészítését teljes egészében fizetik, a munka első napjától kezdve.

A Távol-Észak körzeti együtthatóinak méretét az e területeken található szervezetek alkalmazottainak fizetésének kiszámítására vonatkozó eljárással a kormány állapítja meg.

Északi együttható az ideiglenes és idénymunkások, valamint a műszakban dolgozók esetében

Fontos előre megtudni, hogyan számítják ki a kerületi együtthatót a műszakban dolgozók fizetésére. A Munka Törvénykönyve 302. cikke szerint az északi kerületi együtthatót figyelembe kell venni az idénymunkások, valamint az ideiglenes munkavállalók bérének kiszámításakor, akik az ország más területeiről az északi régiókba utaznak, hogy műszakban végezzenek tevékenységeket. Az ezeken a területeken alkalmazott alkalmazottak fizetésének kiszámítására vonatkozó részleteket a 129. cikk tartalmazza, a munkajogról.

Északi juttatások távoli alkalmazottak számára

Hogyan számítják ki a kerületi együtthatót a távoli alkalmazottak fizetésére? A távoli munkavállalók fizetésének kiszámításának részeként a különleges feltételekkel rendelkező területre megállapított északi juttatások kerületi együtthatóit kell használni abban az esetben, ha a Távol-Északot a munkaszerződésben a munka területeként határozzák meg.

Így a munkaügyi jogszabályok előírják a munkáltatók számára, hogy a kerületi együtthatókat a a fizetések kiszámítása a nehéz körülmények között dolgozó munkavállalók és az északi régiókhoz hasonló régiók.