Tartalom
A megkérdezett katonai korú fiatal férfiak körében a tömeg még mindig nem mutat vágyat a fegyveres erőkhöz való csatlakozásra, utalva az egyik fő okra - a hadseregben fennálló nem törvényes kapcsolatokra, amelyek a katonaság által létrehozott csapatokban nyilvánulnak meg, a leggyakoribb formában-a ködösítés. A szerződéses szolgálat csapataiban ez a jelenség rendkívül ritka.

A koncepció lényege
Kapcsolatok a személyzetben a fegyveres erők a katonák között, akik megsérti a követelményeket a Charta, súlyosan ellentmond az Alkotmánynak és az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének, szokás, hogy a hadseregben nem törvényes kapcsolatokat hívnak. E jogsértések alatt bármely kategóriába tartozó katonai személyzet kölcsönhatását értjük:
- a katonák jogainak és személyiségének más kollégák általi megsértése, méltóság és becsület megalázása, zaklatás, erőszak;
- a mértéktelenségen, a személyes ellenségeskedésen alapuló konfliktusok, amelyek bűncselekményt okoznak;
- a katonai egységek informális felosztása ellentétes csoportokba, amelyek megpróbálják megszilárdítani felsőbbrendűségüket másokkal szemben.

Besorolás
Az orosz jogszabályok szerint a Chartának a katonai személyzet általi megsértése, akik nem rendelkeznek alárendelt kapcsolatokkal, a hadseregben nem törvényes kapcsolatoknak minősülnek (Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve, művészet. 335), és fegyelmi katonai egységben való fogva tartással vagy meghatározott időtartamra szabadságvesztéssel büntetik. A katonaság illegális interperszonális interakciójának több osztálya van:
1. Szabálytalan kapcsolatok a hadseregben az egyenlő rangú kollégák között, a befolyás "fiatal" katonák a régi alkalmazottak által (kivételek a rendkívül szükséges védelem esetei):
- fizikai erőszak (zaklatás, verés, , kényszermunka, , kizsákmányolás, kényszerítés a fizikai erőfeszítésre a megállapított normák felett);
- gazdasági (zsarolás, pénzügyi háttér a konfliktusban, pénzfelvétel, élelmiszer-megfosztás, személyes tárgyak és juttatások megsértése);
- szexuális (zaklatás, nemi erőszak);
- pszichológiai erőszak (megalázás, sértések, öngyilkosság).
2. Az erőszak illegális formái egyenrangú és rangú egyenrangúak között (tisztek, parancsnokok, őrmesterek).
3. Illegális cselekmények az alárendeltség megnyilvánulásával - "főnök-beosztott":
- a hatósági hatalommal való visszaélés (kivételek a gyávának való kitettség harci helyzetben, szükséges önvédelem);
- alárendeltekkel szembeni gazdasági erőszak (kivételek - a vezető személyzet intézkedései, ha feltétlenül szükséges);
- a munka kizsákmányolása és a hivatalos állásponttal való visszaélés;
- szexuális erőszak alárendelt ellen.
4. A katonai személyzet nem törvényes intézkedései a - "alárendelt-felettes":
- a felettes elleni erőszak bármilyen formája (testi sérülés, sérülés, fegyverveszély);
- gazdasági jellegű erőszak (rablás, rablás, lopás);
- szexuális erőszak.
A hadseregben a szabálytalan kapcsolatok legjellemzőbb formái az újoncok öregkorúak általi verése, további háztartási és hivatalos feladatok kiszabása, különféle kényszerítés a szeszélyek teljesítésére, az egyén sértése, erkölcsi nyomás, a megtorlások fenyegetése a fizikai használat erő.
Bizonyos esetekben az alárendeltség jele súlyosbító körülményként működik, ugyanaz a jogellenes cselekmény vagy cselekmény minősíthető az alárendeltség mértékétől függően. Így a nem törvényes kapcsolatok a hadseregben szabályozottak, a fegyelmi törvény és az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve szerinti felelősségi cikk ugyanakkor eltérő lesz.

A Hazing a NUO általános formája
A leggyakoribb típus szabálytalan kapcsolatok a fegyveres erőkben a hazing a rabszolgák között van, akik súlyosan megsértik a törvényt és a Charta követelményeit. Ez alapján egy hierarchikus informális felosztása őrmesterek, tizedesek és besorozott katonák, attól függően, hogy a tényleges élettartam minden egyes személy. Ezen alapul az ilyen típusú megkülönböztetés.
A Hazing általában különböző formájú erőszak, uralom, kizsákmányolás formájában nyilvánul meg, bűnügyi jellegű. A törvény betűje szerint az ilyen cselekmények büntetendők és illegálisnak minősülnek ("Nem törvényes kapcsolatok a hadseregben", Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 335. cikke).
Hazing: mi ez?
A szovjet hadseregben megemlítették a hadsereg alkalmazottai által a Charta különféle megsértéseinek megemlítését, fejlődésének legnagyobb elterjedését és csúcspontját, amelyet ez a jelenség a huszadik század 90-es éveiben és a 2000-es évek elején ért el. Ez egy úgynevezett oktatási folyamat és a közelmúltban felvett harcosok képzése, amelyet egy korábbi tervezet kollégái (nagyapák / demobels)szerveznek és irányítanak.
Ha a hadsereg szintjén való veszélyeztetés csak a fiatalabb generáció képzési folyamatát érinti a vének és a hadsereg életéhez való alkalmazkodás, akkor ez nem bűnügyi jellegű, és pozitív aspektusai lehetnek:
- megfelelő, tiszteletteljes hozzáállás a rangidős ranghoz;
- világos napi rutin után;
- feladataik szigorú teljesítése stb.
Minden, ami túlmutat az ésszerű határokon, a törvényi fegyelem rendes megsértésének tulajdonítható. Ha az erkölcsi, anyagi, fizikai kár esetleges megsértésével megsértik a megengedhetőség maximális megengedett határait, akkor a hadseregben fennálló nem törvényes kapcsolatok veszélyesek, ezért meg kell állítani és büntetni kell.

Informális szétválasztás a ködösítésben
A sorkatonák informális felosztása között a leggyakoribbak a következők:
- a katonák elválasztása élettartam szerint (hónapokban);
- nemzetiség szerinti felosztás;
- hierarchia a bűnözői csoportokhoz való kapcsolódás szerint;
- elválasztás vallási alapon;
- informális felosztás bizonyos személyes tulajdonságok, az egyéniség jelei szerint.
Az ilyen megosztottság hozzájárulhat a kollégák kapcsolatainak súlyosbodásához, a konfliktushelyzetek kialakulásához.
A nem törvényi intézkedések jellege
A bűncselekmény összetételétől függően a NUO természetű lehet:
- Fegyelmi kötelességszegés-jogellenes cselekmények, amelyek nem tartalmaznak büntetőjogi jeleket, de megsértik a fegyveres erők alapokmányát, a közigazgatási jogszabályok követelményeit. Felelősség ilyen jogsértések a fegyelmi törvény szerint-az őrházban való fogva tartás vagy büntetés formájában.
- A bűncselekmény olyan cselekmény, amely társadalmi és közveszélyt jelent, megsérti a törvényt. A felelősséget a büntetőjog írja elő, az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének követelményeivel összhangban történik.

A bűnösség közvetett és szándékos formái
Csak a katonai személyzet és a katonai rangú tisztviselők járhatnak el a NUO alattvalói. A bűncselekmény / bűncselekmény összetételétől függően a bűntudat két formája jogilag megkülönböztethető:
- Közvetett szándékkal - amikor a bűncselekményt elkövető személy nem látta előre cselekedeteinek veszélyes következményeit, nem akarta, hogy azok bekövetkezzenek, ugyanakkor lehetőség volt előre látni őket.
- Közvetlen szándékkal - amikor a cselekményt elkövető elkövető vállalja, felismeri a veszélyt és a jogellenességet, előre látja és kívánja a következményeket.

A nuo-t okozó okok és tényezők a katonai személyzet körében
A hadsereg és az ügyvédek úgy vélik, hogy a leggyakoribb a szabálytalan hadsereg kapcsolatokat generáló tényezők a következők:
- a diploma megszerzése és a munkavállalók informális szétválasztásának hagyományai az élettartam szerint, a régi időmérők kiváltságos helyzete az újoncokhoz képest;
- az illegális jogsértések büntetlensége;
- csend, a parancsnokok által elkövetett jogsértések szándékos elrejtése;
- az őrmesterek írástudatlan toborzása a sorkatonák között;
- a tisztek nem hajlandóak belemerülni a katonák kollektívájának belső életébe.
A katonai személyzet körében a bűncselekmények megnyilvánulásához hozzájáruló fő okok között vannak:
- az erkölcsi értékek szintjének csökkenése a rabszolgák körében (kegyetlenség ,gátlástalanság, erőszakra való hajlam, agresszió);
- nem eléggé produktív tevékenységek a törvényi szabályok és fegyelem betartásához;
- a személyzet elégtelen ellenőrzése, a laktanya helyzetének tudatosságának hiánya;
- a katonai egység tisztjeinek, parancsnokainak, orvosi és jogi szolgálatainak cselekvéseinek és erőfeszítéseinek következetlensége;
- a megelőző intézkedések és az oktatási munka rendszerének hiánya;
- a fegyelmi eljárás és a büntetések következetlensége az elkövetett bűncselekmény súlyosságával kapcsolatban;
- a büntetés hiánya a formában büntetőjogi felelősség jogellenes cselekményekért;
- a kialakulásra irányuló oktatási munka hiánya vagy gyenge szintje egy egészséges légkör, bajtársiasság és barátság érzése;
- nincs egyértelmű rendszer az új utánpótlás bevezetésére a katonai csapat belső életébe.

Jogi keret
A nem törvényes kapcsolatok a mai hadseregben, a jogok, a szabadságok, a felelősség a fegyelmi törvény, A Büntető Törvénykönyv, valamint az Orosz Föderáció számos szövetségi törvénye szerint minősülnek. Emlékeztetni kell arra, hogy a parancsnoknak való megkérdőjelezhetetlen engedelmesség jogilag rögzített, még akkor is, ha a parancsot szóban adták (p. 39, p. A belső szolgáltatási Charta 43. cikke. A szövetségi törvény 26. cikke "A katonai személyzet állapotáról").
A megbízás nem teljesítése vagy nem megfelelő végrehajtása esetén a felelősséget a Büntető Törvénykönyv (cikk) írja elő. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 332. cikke), amely magában foglalja a szolgálat korlátozását ,a fegyelmi egységben való tartózkodást( disbat), letartóztatást.
A katonai személyzet által elkövetett bűncselekmények kivizsgálásának eljárását és jellemzőit meghatározó valamennyi rendelkezést az RFRF büntetőeljárási Kódexe rögzíti (p. 3 óra. 1, h. 2 utca. A Büntetőeljárási Törvénykönyv 40. cikke; cikk. A Büntetőeljárási Törvénykönyv 157. cikke; cikk. Az Orosz Föderáció büntetőeljárási Törvénykönyvének 144-146. cikke), szintén st. 13 FZ "Az áldozatok, a tanúk és a büntetőeljárás egyéb résztvevőinek állami védelméről".

A jogsértéseket tanúsító események továbbra is előfordulnak, de a tapasztalatok szerint pozitív hatással van a katonai személyzet bűncselekményeinek kiküszöbölésére, hatékony fellépésekre, amelyek felszámolják a szabálytalan kapcsolatokat az orosz hadsereg, csak a katonai csapat összehangolt és összetartó munkájával érhető el minden szinten. A probléma átfogó megoldást igényel, beleértve a megelőző munka szigorú rendszerét, figyelembe véve a szolgáltatás sajátosságait, a katonai egység által megoldandó feladatok sajátosságait, valamint a diszlokációt.