Nem törvényes kapcsolatok: a megnyilvánulás fogalma, formái és lehetséges következményei

Amikor egy személy először lép be a hadseregbe, úgy tűnik neki, hogy egy másik világban találta magát. Minden, amivel új környezetben találkozik, annyira más, így az eredmény teljes dezorientáció. Az egyik ilyen tényező a nem törvényes kapcsolatok. Más szavakkal, ezt a jelenséget "ködösítésnek"nevezik.

A szolgáltatás kezdete

A szokásos környezetéből szakadt toborzó nem kerül azonnal harci egységbe. Annak érdekében, hogy megszokja az új életmódot, az RMS-be (egy fiatal katona társaságába)kerül. Itt az első alkalom, hogy megtanulja, hogy a szél footcloths, hogy egy hadsereg ágy egy szál. Megszokja a napi rutin, és elkezdi, hogy vegyenek részt a fizikai és fúró képzés.

Az RMS-ben minden katonaság egyenlő egymás között, kivéve az altiszteket, akiket azokból az egységekből küldenek, ahol az újoncok folytatják szolgálatukat. Egy fiatal katona társasága az egyetlen hely, ahol a tisztek és őrmesterek szigorúan figyelik a csapat kapcsolatait.

A nagy figyelem oka az, hogy egy fiatal katona, aki éppen belépett a hadsereg környezetébe, még mindig személy. És egy személy, mint tudják, saját véleménye, nézetei és önálló cselekvésekre képes. A nem törvényes kapcsolatok megnyilvánulása ebben az időszakban az egység tömeges jogosulatlan elhagyásához, valamint a fegyelmi mutatók csökkenéséhez vezet.

De már itt az őrmesterek fokozatosan felkészítik a fiatalokat arra az elképzelésre, hogy hamarosan egy harci egység vár rájuk, ahol meg kell valósítaniuk helyüket a hierarchiában.

Elefántok, szellemek, gombócok és más gonosz szellemek

A katonai egységtől függően a személyes és nem megbízott személyzet kimondatlan hierarchiája több lépést is tartalmazott:

1. A szellem olyan katona, aki még nem tette meg az esküt. Ez az időszak körülbelül 1,5 hónapig tart.
2. Elefánt. Egyes katonai egységekben az ebbe a szakaszba való átmenet a szolgálat időtartamától függ, másokban pedig a demob tisztek elbocsátásától, ami automatikusan növeli a ranglistát.
3. Háborús Elefánt. Nem mindenhol található. Él a légi csapatok, és azt jelenti, hogy a katona tette az első ejtőernyős ugrás.
4. Merőkanál egy harcos, aki szolgált 1 év felett.
5. A nagyapa a katona evolúciójának legmagasabb szakasza.
6. Demob ugyanaz a nagyapa, aki az elbocsátás sorrendjének felszabadításáig szolgált a tartalékban.

Az e kategóriákba tartozó katonai személyzet nem törvényes kapcsolatai különböző módon zajlanak.

A kimondatlan hierarchia

A leginkább jogfosztottak az "elefántok". Minden feladatot rájuk bíztak. Ha a katonák többé-kevésbé egyenlő helyzetben vannak az RMS-ben, akkor az egységbe érkezéskor a leginkább jogfosztottá válnak. Bármi is történik a társaságban, az elefánt mindig felelős mindenért. Továbbá a fiatalok kénytelenek a legmocskosabb munkát elvégezni: WC-k, folyosók mosása, úgynevezett" felszállások " nagy hosszúságukra. Amikor belépnek a ruhába, az újoncok mindent megtesznek maguknak és "idősebb elvtársaiknak". Ezenkívül a fiatalokat a "nagyapákhoz" rendelik, feladataik közé tartozik az idősebb hívás szolgálata.

A" gombóc " mentesül az ilyen terhektől. Nem hajtja végre az idősebb tervezet parancsait, kicsit kormányozhatja az "elefántokat", de fanatizmus nélkül - elvégre ez a"nagyapák" kiváltsága.

Koronázatlan Királyok

A hadsereg időskorúak képezik a besorozott katonai személyzet fő gerincét. Szolgálatuk során összetartó csapatuk van. Ezért a fiatal katonáknak nincs módjuk ellenállni nekik. A "nagyapák" mindent megtesznek, hogy az" elefántok " elkülönüljenek. Ezért az "oszd meg és uralkodj"elve.

Többek között a régi időmérők jobban ismerik a laktanya életének szerkezetét, könnyebben navigálhatnak, míg a fiatalabb tervezet az első hat hónapban teljes zavarban van.

Megfelelő "hazing"

Ez a jelenség a cári hadsereg idején létezett. A katonák 25 évig szolgáltak, szolgálatuk végére nagyapákká váltak, nemcsak képletesen, hanem szó szerint is. Ezenkívül a "nagyapák" helyzete kötelezte őket arra, hogy segítsék a fiatal katonákat és képezzék őket.

A modern hadseregben a kiképzést a tisztek a régi időmérők és őrmesterek vállára helyezik. Ez lesz a nem törvényes kapcsolatok fő oka. Végül is az időskorúak felelősek az oktatási mutatók tisztek számára történő csökkentéséért. Ezek pedig a fiataloktól kérdezik. Mint tudják: verések, megalázások, fizikai edzéssel járó büntetések révén.

A hazing másik oka egy olyan jelenségben rejlik, mint a"kollektív oktatás". Ez egy közvetett befolyásolási módszer, amelyben a tisztek nem kifejezetten a tettesre, hanem a teljes személyi és nem megbízott személyzetre szabnak ki büntetést. Nem nehéz kitalálni, hogy mi fog történni a tettessel a társaság általános büntetése után. Kétségtelen, hogy minden vezető alkalmazott aktívan részt vesz. Ugyanakkor maguk a tisztek is úgy maradnak, mintha semmi közük nem lenne hozzá. A Charta szerint jártak el.

Miért profitálnak a tisztek a "ködösítésből"

Az ilyen kapcsolatok a katonák kollektívájában előnyösek a parancsnokok számára. Ez lehetővé teszi, hogy a felelősség oroszlánrészét az időskorúakra helyezze át. Különösen buzgón járulnak hozzá a zászlók - vállalati művezetők-veszélyeztetéséhez. Kényelmes, ha a fegyelem megjelenése fennmarad, és a megrendeléseket végrehajtják. Ezért a nem törvényes kapcsolatokért való felelősség teljes egészében a parancsnokokra hárul. Ők azok, akik megengedik a régi időmérők felháborodását, valamint megpróbálják nem kivenni a szemetet a kunyhóból, lefedve az egységek törvénytelenségét.

Miért nem hozzák nyilvánosságra sok esetet, a legszembetűnőbbek kivételével? A fiatal katonákat minden oldalról inspirálja az a gondolat, hogy a disbat menekülés esetén vár, valamint hogy nem lehet bizonyítani az idősebbek zaklatását: a fiatalabb tervezetet megfélemlítik, hogy tanúvallomást tegyenek tárgyalás esetén, az idősebb pedig egyesül, hogy tanúskodjon saját tervezete ellen. A tisztek és a zászlók egyáltalán nem részesülnek precedensből az eljárásokkal: a fegyelmi jogsértések 90% - a a katonai egységek falain belül marad.

Van-e" ködösítés " a mi korunkban

Jelenleg egy olyan jelenség, mint a "hazing", megszűnt a hadseregben. Ez azért történt, mert az élettartam két évről egy évre csökkent. Végül is a katonák közötti egyértelmű fölény akkor merül fel, amikor a katonaság különbsége egy év felett van. De a katonák közötti szabálytalan kapcsolatok nem szűntek meg.

Most a fegyelmi jogsértéseket elsősorban az antiszociális viselkedésre hajlamos fiatal srácok követik el. Sőt, a bűncselekmények motívumai megegyeznek a "nagyapák" motívumaival: a piszkos munka iránti hajlandóság, valamint a csapat uralmának vágya. A hadsereg társadalmának vezetőjévé válva, ahol a fegyelem megsértése a vezető Parancsnokság által "fékeződik", a "hatalom" más katonákhoz tartozó hatalommal és anyagi előnyökkel járhat.

Meg kell azonban jegyezni, hogy a fegyelmi jogsértések mértéke jelentősen csökkent, annak ellenére, hogy a statisztikák az ellenkezőjét mutatják. Élettartam fontos szerepet játszott ebben - senki sem akar egy cikket és valódi kifejezést kapni a nem törvényes kapcsolatokra, amikor nincs sok hátra, mielőtt tartalékba kerülne.

Bűn és büntetés

A katonák anyáinak Bizottsága nagyban hozzájárult a hadsereg erőszakos eseteinek csökkentéséhez. A nagy horderejű vizsgálatokba való aktív beavatkozása után a katonai ügyészek forródrótjainak számát A hadsereg egységeiben kezdték kiküldeni, ahol a sorkatonák segítséget kérhetnek. Ezenkívül a Bizottság folyamatosan felügyeli a katonai egységeket, katonai kirándulásokat is szervez a hétvégére.

Kötelezővé vált a katonák reggeli vizsgálata testi sérülések, zúzódások, kopások miatt.

A katonai egységekben elkövetett erőszak hivatalosan feltárt esetei nemcsak a jogsértőket érintik. A katonai személyzet felelőssége a nem törvényes kapcsolatokért a közvetlen résztvevőktől a katonai egységek parancsnokaiig terjed. Fegyelmi büntetést lehet kiszabni a parancsnoki személyzetre nemcsak megrovás formájában, hanem a bónuszok megfosztására és a következő katonai rang átvételének késleltetésére is.

Mit kell tennie egy katonának, ha lehetetlenné vált a szolgálat

Az iskolából el kell végezni azokat a helyzeteket, amelyekben a fiatal katonák találják magukat. A katonáknak világosan meg kell érteniük, hogy a hadseregben egyszer törvény által védett személyek maradnak. Az oktatási munkának abból kell állnia, hogy elmagyarázza a jövőbeli katonáknak, hogyan viselkedjenek jogaik megsértése esetén. A kollégák zaklatásának megállításához a következőket kell tennie:

1. Tájékoztassa az egység parancsnokát arról, hogy mi történt. Ez a legalább egy szakaszparancsnok. Annak ellenére, hogy az alapszabály tiltja a közvetlen felettes feje feletti kapcsolatfelvételt. Az őrmesterek ebben az esetben nem fognak megszabadulni a problémától, mivel maguk a hadsereg hierarchiájának alján vannak.
2. Ha az első pont nem segített, vegye fel a kapcsolatot a Társaság parancsnokával.
3. Nyújtson be jelentést egy másik részre történő áthelyezés iránti kérelemmel.
4. Értesítse írásban a helyőrség katonai rendőrségét a szabálytalan kapcsolatokról. Ez az opció nem biztos, hogy segít, mivel az e-maileket a küldés előtt elolvassa.
5. Hívja a Katonai Ügyészség forródrótját. Ez a módszer a leghatékonyabb, de utoljára kell használni. Ebben az esetben a katonai személyzet jogi felelősségét a nem törvényes kapcsolatokért nemcsak a kollégák, hanem az összes magasabb hatóság is viseli.

A katonai ügyészséghez intézett felhívás esetén minden fellebbezést megvizsgálnak, és döntést hoznak róla. A katonának joga van megvédeni jogait lehetséges módok.