"Minden hordóban van egy dugó", vagy aki bosszantó ember

Néha nincs szükség több ezer szóra egy adott helyzet leírására. Mindenki számára ismert frazeológiai kifejezések mindig segítségünkre lesznek. Minden nap használjuk őket, néha anélkül, hogy egyáltalán gondolkodnánk rajta. Segítenek abban, hogy gyorsan és egyértelműen, tömör formában elmagyarázzuk a helyzetet a beszélgetőpartnernek. Az egyiket a mai kiadványban fogjuk figyelembe venni. Így, mit jelent "minden hordóban van dugó" ? Honnan származik ez a kifejezés? Milyen leckét kell tanulni?

A származás története vagy az egyesületek jelentős szerepe

Mindannyian ismerjük a "minden hordóban van egy dugó" kifejezést, amelynek eredete érdekes történelemmel rendelkezik. Még az ókori görögöket is zavarba ejtette az erek megbízható elzáródása. Később, amikor a címkét nem ragasztották be a borosüvegekre, csak a parafát jelölték meg. Sokat függött tőle például, hogy a bor" lélegzik-e " az érési időszak alatt. A parafának rugalmasnak, nedvesnek, rugalmasnak kell lennie. A mai napig a világon előállított bor körülbelül 2-7% - át évente elutasítják az elzáródás problémái miatt.

A borokat hordóban érlelték. Tekintettel a parafa fontosságára, az egyes kis elemek méretét manuálisan állítottuk be. Csak első pillantásra úgy tűnik, hogy ugyanazok. Ne feledje, hogy a "minden hordóban van dugó" jelentése most új jelentést kap. Ez a kifejezés azt jelzi, hogy az emberek, néha anélkül, hogy maguk is felismernék, valódi képességeik ellenére egyszerre megragadnak mindent. Ezt a kifejezést azokkal kapcsolatban is használják, akik minden beszélgetésben részt vesznek, minden területen egyetemes szakembernek tekintve magukat. Érdemes megmagyarázni, hogy az ilyen dicsekedés csak irritációt okoz?

Élethelyzetek vagy egyirányú játék

Nézzük meg, hogyan lehet ezt a kifejezést alkalmazni az életben. Példa legyen egy személy munkatevékenysége, vagy inkább az a hely, ahol életünk nagy részét töltjük, vagyis a munkahelyen. Mint tudják, a csapat munkája sokkal hatékonyabb lesz, ha kompetens irányítást végeznek rajta. Ez közvetlenül a főnöktől függ. Tehát derítsük ki, hogy a "minden hordóban van dugó" kifejezés elfogadható-e ebben az élethelyzetben.

Meg kell jegyezni, hogy saját vezetése nem vár szigorúságot a főnöktől, hanem eredményeket. A vállalat alkalmazottai számára pedig jó menedzser az, aki szándékosan és egyértelműen meghatározza a célokat, az illetékes vezetőnek képesnek kell lennie kommunikálni a csapattal. Képesnek kell lennie arra, hogy megvitassa a munka eredményeit, magyarázza el a hibákat, mutassa meg a megoldásuk módját. Emlékeztetni kell arra, hogy a munkavállalók között vannak karrieristák, szikofánok, független szakemberek.

A menedzser célja a növekedés a hatékonyság az alkalmazottak munkája. Milyen taktikát választ a főnök? Lehetséges, hogy barátja lesz az alárendelteknek, vagy kedveskedni fog a vezetésével, de ha mindent egyszerre megragad, akkor azt kockáztatja, hogy ez a nagyon univerzális "dugó"lesz. És ha összpontosítasz az egyik oldalon, , akkor egy ilyen "egygólos játék" elkerülhetetlenül arra készteti a menedzsert, hogy helyettesítse feladatait, és ez az egyik leggyakoribb hiba. Van kiút ebből a helyzetből - dolgozzon az eredményért. Nem kell aggódnia, hogy a beosztottak és a felügyelők szeretnek-e. Számukra nem csak egy univerzális és többpontos "dugó" lehet, hanem elsősorban a szakterületen dolgozó szakember.

Egy trükk, hogy segítsen!

A vezetők, különösen a fiatalok, gyakran maguk által felállított csapdákba esnek. A vágy, hogy egy szelíd és alkalmazkodó vezető vezethet az a tény, hogy válnak "nannies az óvodában". Hogyan lehet kijavítani a saját hibáit? Végtére is, ha "dada" lesz, akkor mikor kell elvégeznie a saját feladatait? Ebben az esetben a "dugó minden hordóban" kifejezés tökéletesen illeszkedik. A menedzser jólétének titka az alkalmazottak Kompetens motivációja. Végtére is, a karriernövekedés fontos valakinek, de valaki érdekli az ingyenes menetrendet. Végül is, ahhoz, hogy jó vezetővé váljunk, az emberek irányításának tudományát nem az egyén személyiségének pszichológiája, hanem a vezetés pozíciója szempontjából kell tanulmányozni.

Köztünk vannak

Mindannyian találkoztunk olyan emberrel, aki nem tudja megtartani a véleményét magának, és biztosan tanácsot ad. Jó, ha ez egy közeli barát, akinek tanácsát hálával fogadják. Ha ez egy ismeretlen személy? És ami a legfontosabb, nem kért segítséget. Ez a helyzet irritációt okoz. "Minden hordóban van egy dugó" - ezt mondjuk. A kifejezés biztonságosan tulajdonítható a durva kijelentések kategóriájának. Kezdetben tartalmazza a lehetséges konfliktus okát. És vannak ilyen emberek közöttünk. Minden alkalommal véleményük van, készek tanácsot adni bármilyen témában, a molekuláris kémiától az ország vezetéséig.

Az érme hátoldala

Van egy másik szerepe a "dugónak", akkor használják, ha "szivárgás"van. Néha megmenti a helyzetet, de valószínűtlen, hogy jelentőségét objektíven értékelik. Példa erre a szovjet korszak kultikus filmje: "a sors iróniája, vagy könnyű gőzzel!", ahol a főszereplő szerepét Barbara Brylska lengyel színésznő játszotta. Gyönyörű, tehetséges, egyedi. De mindannyian tudjuk, hogy Alla Pugacheva dalokat énekelt a filmben, Valentina Talyzina főszereplőjét pedig. Tetszik vagy sem, de Pugacseva és Talyzina volt az, akinek "minden hordó dugójává"kellett válnia.