Kilépni vagy sem - hogyan lehet döntést hozni, ha kétségei vannak? Hogyan lehet megérteni, hogy itt az ideje kilépni

A munkahelyen szinte minden ember életének jelentős részét tölti. Ennek fényében a munkarendnek, a béreknek és egyéb feltételeknek elégedettséget kell adniuk a munkavállalónak. Ez a fajta tevékenység figyelemre méltó. De ha minden reggel felmerül a gondolat: "nem akarok dolgozni", akkor érdemes elemezni ennek a vonakodásnak az okait.

Ha ez banális lustaság, de egyébként minden rendben van, akkor magának kell dolgoznia. Ha nem tetszik a munka, de van egy teljes lista arról, hogy mi nem felel meg neked, akkor ez a legjobb fontolja meg a csapat, az iroda vagy akár a tevékenységi terület megváltoztatásának lehetőségét.

Önpusztítás, gyermekkortól kezdve

Hogyan lehet döntést hozni, ha kétségei vannak? Számos módja és trükkö van, amelyek segítenek megbirkózni egy ilyen feladattal. Először is el kell hagyni a szovjet időkben élő emberek ajánlásait. Végül is soha nem volt ilyen gondolatuk:" nem akarok dolgozni menni", csak megértették, hogy kötelesek menni, és hálásnak kell lenniük a munkáltatójuknak, hogy segítenek nekik kenyeret és vajat keresni. Mit mondhatnék itt, egy ilyen megrögzött dumát őseinknek az akkori tapasztalt "rabszolgatulajdonosok" vezettek be. És ha új munkát kerestek, akkor mielőtt elhagyták a régit. Annak érdekében, hogy ne kockáztasson, és ne maradjon a törött vályúban.

Gyermekkora óta azt mondták nekik: "Munka, különben nem fog nyugdíjat keresni, egy helyen dolgozik, hogy az állam értékelni fogja Önt az öregkorban". Hosszú ideig beszélhet erről a témáról, a lényeg az, hogy mielőtt meghallja őket, vessen egy pillantást arra, hogy az egyik munkahelyen végzett tevékenységüket túl nagyra értékelték-e? Élnek anélkül, hogy bármit megtagadnának maguktól? Valószínűleg nem.

Megoldás elérési útja

Ezért nem szabad félni, hogy egyik helyről a másikra mozogjon, amíg olyan munkát nem talál, amely örömet okoz, és nem terheli az életét. Vagyis először is fel kell ismerned, hogy nincs semmi baj a munkád, a szakma megváltoztatásával. Ne vezesse azokat, akik betartják az évek óta jóváhagyott véleményt, hogy keményen kell dolgozni. Természetesen jó, ha tetszik a munka, és évtizedekig dolgozni fogsz rajta, meghódítva a karrier csúcsokat. De ha nem tetszik a munka, akkor nem kell pazarolni az erődet.

Természetesen nem szükséges bizonyítani a nagyszülőknek vagy anyának és apának, hogy nem modernek és nem értenek semmit. Értsd meg, hogy ez a véleményük, és joguk van attól eltérni. Mindazonáltal egy új generáció olyan személye vagy, aki magabiztosabb, tudja, mi nem volt elérhető az ősök számára. Tehát csak menj a saját utadra, és ne hagyd, hogy a döntés az Ön számára.

Az elbocsátás gyakori okai

Hogyan lehet megérteni, hogy itt az ideje kilépni? Ez a kérdés sok választ tartalmaz. Végtére is, minden embernek saját okai és ambíciói vannak. Mindazonáltal számos fő probléma merül fel, amelyekkel kapcsolatban az emberek nem tudnak állni vagy elhagyni munkájukat. Ezek a következők:

• Önbizalomhiány érzése munkaidőben. Amikor egy személy nem lehet önmaga az irodában, ahol életének hosszú időszakát tölti, idővel égni kezd. Nem tudja, hogy kilép-e vagy sem, és megfizethetetlen terhet húz magára, elnyomva a türelmét és elfelejtve, hogy ő egy személy. Amikor az utolsó csepp türelem esik a pohárba, a munkavállaló megtalálja a módját, hogy kilépjen, habozás nélkül.

• Nincs egy perc maradt magadnak. Ha a munka jövedelmet hoz, de egy személy nem engedheti meg magának, hogy fodrászüzletbe menjen, vagy orvosi vizsgálatot végezzen, akkor az ilyen tevékenység kimerítő, és megkezdődik az üresedés keresése, amely lehetővé teszi, hogy vigyázzon magára és örömmel éljen. Csak a munkamániások képesek ellenállni egy ilyen elfoglaltságnak, míg mások elhagyják az ilyen helyeket.
• kis fizetéssel-ez az elbocsátás gyakori oka. Csak néhányan, akik nem rendelkeznek szakmai tulajdonságokkal, egyetértenek abban, hogy fillérekért dolgoznak. Az emberek nagy része nem áll készen arra, hogy névleges fizetésért eladja idejét, ezért jobb helyet keresve hagyják el munkájukat.
• Káros az egészségre. Függetlenül attól, hogy ez egy produktív műhely, amely káros hatással van az egészségre, vagy egy poros iroda, ahol nincs semmi lélegezni, sokan nem szeretik az ilyen feltételeket. Következésképpen ez egy másik lesz közös ok elbocsátás esetén.
• A főnökök sértő és elfogult hozzáállása egy másik árnyalat, amely a személyzet elbocsátását okozza a vállalattól.
• Nincs lehetőség a karrier növekedésére. Mielőtt eldöntené, hogy itt az ideje, hogy kilépjen, pontosan meg kell értenie, hogy a karrier-növekedés minden ajtaja valóban zárva van-e az Ön számára. Az ilyen lehetőség hiánya sokakat kábulatba hoz, a munka iránti vágy eltűnik.

Mindenesetre, mielőtt megérted, akár kilép, akár nem, érdemes elemezni azokat az okokat, amelyek miatt ilyen vágy merült fel. Talán csak fáradt vagy, vagy talán tényleg el kell hagynia egy szeretetlen, kimerítő munkát örökre.

Veszélyben érzi magát

A döntés meghozatala előtt, ha kétségbe vonja annak ésszerűségét, gondolja át, hogy a munka biztonságos-e. Ha a munkahelyen való tartózkodás idején:

• Fenyegetve vagy.
• Az életed rendszeresen veszélybe kerül.
• Tevékenysége veszélyes emberekkel kapcsolatos.

Két módon lehet megoldani. Az első az, hogy megpróbálja megoldani a problémát a felső vezetéssel. A második közülük, ha az első nem segített, az elbocsátás. Végtére is, nincs semmi fontosabb, mint a biztonság és a biztonság érzése egy személy számára. Mindig talál egy helyet, ahol kényelmes és biztonságos lesz.

A munka káros az egészségre

Hogyan lehet megérteni, hogy kilép-e vagy sem az aktuális helyről? Igen, nagyon egyszerű! Ha a munka káros az egészségedre és gyengévé tesz, akkor ez nem a te dolgod.

Nem számít, mennyi pénzt fizet a munkájáért, függetlenül attól, hogy milyen nagyszerű a csapat és érdekes munka, ha a hónap végén fizetésének felét egy egészségügyi intézménynek adja az egészségének javítása érdekében, egy ilyen hely nem érdemes gyertyákat.

Depressziós és bizonytalan érzés

El kell hagynia a munkát, ha már nem biztos abban, hogy tetszik, amit csinál. Doing munka show, akkor soha nem lesz képes érezni az öröm a tevékenység. Ha nem bízik a képességeit, képességeit, lemond a jelenlegi helyzetben, fennáll annak a veszélye, hogy megragad minden szál, majd menj, hogy csak mi. Ebben az esetben sokkal ésszerűbb kilépni és várni az időt, hogy pihenjen és helyreálljon egy olyan munka után, amely nem felel meg ambícióinak és bizonytalanná teszi Önt. Ezért a kérdésben "kilépni vagy sem" , jobb, ha még mindig döntést hoz a távozás mellett.

Nincs időd magadra

A jó munka magas fizetéssel és kellemes csapattal nem válhat az élet értelmévé. Ha fizetést kap, nem is engedheti meg magának, hogy meglátogasson egy szépséget szalon vagy menjen a medencébe, de elemi, hogy találkozzon barátaival egy kávézóban, akkor jobb, ha ilyen munkát küld a múltba. Mielőtt munkahelyet váltana, győződjön meg róla, hogy pihenjen és figyeljen a szeretteire. Ez segít motiválni Önt a további álláskeresésekre, ami időt hagy arra, hogy vigyázzon magára.

Lehet, hogy csak helytelenül állítja be a prioritásokat, és összeállítja a munkarendjét. Ha a saját erőfeszítései által írt terv szerint végez munkát, bizonyos esetekben lehet, hogy ideje van arra, hogy időt szenteljen magának. Ha semmilyen módon nem segít, akkor jobb, ha elhagyja a helyet, és írjon lemondási levelet.

A fizetési szint nem felel meg az Ön igényeinek

Egész nap keményen dolgozik, időt ad a munkáltatónak, a hónap végén pedig csekély fizetést kap, ami még ételre, utazásra és szórakozásra sem elegendő? Érdemes-e olyan kapzsi "nagybátyának" dolgozni, aki ilyen alacsonyra értékeli erőfeszítéseit?

Ha biztosan tudja, hogy szakmai tulajdonságai és készségei lehetővé teszik, hogy jobban fizető pozíciót szerezzen, akkor miért jótékonysági munkát végez?

Ha nem tudod, hogyan kell problémamentesen kilépni, akkor csak nyugodtan és vádak nélkül magyarázd el az okot a fejnek. Mondja meg, hogy nincs elég pénze a normális élethez, akkor is elmondhatja főnökének a költségeit, ha ilyen kérdésekkel bízik benne. Valószínűleg a főnök döntést hoz az Ön javára, és emeli a fizetést a kívánt szintre. Ha a vállalat pénzügyi helyzetével kapcsolatos nehézségek vagy a főnök elvei miatt nem tudnak eleget fizetni, akkor nyugodtan írjon nyilatkozatot. Nem kell egy fillért sem dolgoznia, ha képességei lehetővé teszik, hogy sokkal nagyobb fizetést kapjon.

Hagyja el azokat a szavakat, amelyek mindent szeretnek, és a vállalat helyzetének megváltozása esetén szívesen visszatér a kedvenc munkahelyére. Ez segít abban, hogy tiszta lelkiismerettel hagyja el az alacsony fizetésű munkát. Ugyanakkor nem fogja levágni a végeket, és emlékezni fog, mint egy profi, kompetens és barátságos szakember.

A felettese vagy kollégái sértik meg

A zaklatás bármely megnyilvánulásában rossz. Talán akkor dolgoztál, amikor már hosszú ideje volt egy szoros csapat, és tévedtél egy tárgyat a lélek elterelésére. Vagy talán a fej sért, és megy a személyes minden kollégájával. Mindenesetre kellemetlen ilyen légkörben dolgozni.

Számos módja van ennek a helyzetnek. Az első az, hogy konstruktívan és mindenki számára hozzáférhetővé tegyük, hogy nem engeded meg az ilyen hozzáállást a személyedhez. A második az indulás "ugratás" a kollégái ugyanúgy, hogy úgy érzik magukat, amit érzel. A harmadik az, hogy elhagyja azt a csapatot, amelyben ésszerűtlen, alacsony intelligenciájú emberek dolgoznak. Természetesen érdemes elhagyni a munkát, ha megpróbálta az összes lehetőséget a kapcsolat létrehozására, de kiderült, hogy haszontalanok. At ugyanakkor hagyja lelkiismeret-furdalás és felesleges aggodalmak nélkül.

Végtére is, mint egy jó szakember, mindig talál valami jobbat.

Karrierlehetőségek hiánya

Vannak olyan egyének, akik nem élhetnek ambícióik és törekvéseik kielégítése nélkül. Ezért sok, stabil munka egy helyen, ahol jól fizetnek, és van egy barátságos csapat, nem elegendő motiváció a tevékenységhez. Vannak kis íróasztalok, amelyekben nem lehet kérdés, hogy bárhol mozogjanak, kivéve, hogy a fejre üljenek, ami néha lehetetlen.

Ebben az esetben jobb, ha egy személy lemondási levelet ír, és egy nagyvállalathoz megy, ahol esély van a promócióra azok számára, akik megpróbálják teljesíteni a vezetés követelményeit.

Lemondva egy ígéretes munkahelyről, érdemes megmagyarázni az okot. Talán egy nap a cég elkezd bővülni, és meghívást kap egy érdekes pozícióba, amely értelmes lesz az Ön számára.

Tippek a leszokás eldöntéséhez, ha minden rossz

Ha összefoglalva még mindig úgy döntöttél, hogy több plusz van a munkádban, mint a mínuszok, akkor folytassa a munkát. Ha még mindig határozottan úgy döntött, hogy itt az ideje, hogy örökre elhagyja az irodát, vegye figyelembe az ilyen részleteket:

1. Nem kell időt adnia a felettesének és kollégáinak, ha kényelmetlenül dolgozik velük.
2. Csak önnek van joga eldönteni, hogy melyik munka méltó a figyelmére.
3. Nem ért egyet "reggeli" a hatóságoktól, akik ismét megígérik, hogy megjavítják a kialakult helyzetet, és semmi sem változott sokáig.
4. Nem kell kockáztatnia az egészségét, hogy olyan vállalat javára dolgozzon, amely nem képes normális munkarendet biztosítani.

Legyen határozott a cselekedeteiben és terveiben. Érje el a munka célját, ahol mindent megtalál, amire szüksége van: feltételek, tisztességes fizetés, kellemes csapat a kommunikációban. Ha nem ez a helyzet, akkor nyugodtan lépjen ki, és keressen egy jobb helyet.