Mi a grafikon? A szó jelentése

Mi a grafikon? Ez a szó gyakran hallható a mindennapi életben, de nem mindenki ismeri valódi jelentését. Ha Ön egyike ezeknek az embereknek, akkor ne idegesítsen! Nincs semmi szégyenletes róla. A mai cikkünkben részletesen elmondjuk a szó jelentését "grafikon", ossza meg a használatának példáit is. Érdekel? Akkor hamarosan kezdje el olvasni!

Táblázat: mi ez?

Nem fogunk verni a bokor körül, de azonnal válaszolunk az Önt érdeklő kérdésre. Ehhez fordulunk az Efraim szótárához. Tatiana Efremova könyvében a grafikon szó négy definícióját adja meg:

1. Diagram vagy rajz, amelyen a fejlődés mennyiségi mutatói, valaminek az állapota vonalak segítségével látható.
2. Egy művész, aki a grafika területén dolgozik.
3. Terv valamire, amely rendet, sorrendet stb. .
4. Munkaterv a határidő pontos mutatóival, szabványokkal stb. .

Használati példák

Most nézzük meg a szó használatának példáit a mindennapi életben:

1. A bejárat bejáratánál melegvíz-leállítási ütemtervet tettek közzé .
2. Az indulási dátum megismeréséhez meg kell találnia a vonat menetrendjét.
3. Nagyon szerencsés vagyok, mert rugalmas munkarendem van.
4. Vladimir nagyon tehetséges grafikus! Művei csodálatosak.
5. Új menetrendet kell készíteni a holnapra.

Mi a grafikon? Erre a kérdésre az utolsó részben kapta meg a választ. De ha minden világos a szó első három értelmezésével, akkor az utolsót részletesebben kell elemezni, amit most meg fogunk tenni.

Rugalmas ütemezés

A rugalmas munkarend egy munkarend, amelyben , a munkavállalónak lehetősége van arra, hogy saját belátása szerint válassza ki a munkanap napi kezdetét és végét. Ezenkívül a munkavállaló a főnökkel kötött megállapodás alapján választhatja ki a munkanap napi időtartamát. Rugalmas ütemterv bevezetése egy fél által a másik beleegyezése nélkül tilos. Egyrészt a főnökök mindig járnak el, másrészt a munkavállaló (nevezetesen a munkavállaló, nem pedig a szakszervezet vagy a munkavállalók más reprezentatív képviseleti szerve).

Műszakos munka ütemezése

A műszakos munkarend olyan munkamód, amelyben a munkarend különböző napokon változhat. Az ilyen munkarendszer gyakori azokban a szervezetekben, amelyek éjjel-nappal dolgoznak. Az e rendszer szerint működő állami struktúrák közé tartozik a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma, a rendőrség, a mentők, a tűzvédelem. Kereskedelmi vállalkozások, szupermarketek, mozik, vendéglátóipari létesítmények, benzinkutak stb. meg lehet különböztetni.

A váltási ütemtervet a hitelek kibocsátásával foglalkozó vállalatok munkájában is gyakorolják. Ebben az esetben azonban nem szükséges, hogy a vállalat a nap 24 órájában dolgozzon, hanem az ügyfélszolgálat számára a hét 7 napján. A 8 órás munkanap bizonyos kellemetlenségeket okoz a munkavállalóknak és a vállalatvezetésnek, ezért inkább a műszakban dolgoznak.

A váltási ütemtervnek 3 típusa van:

1. Két műszakos. A munkavállalók két csoportja éjszakai és nappali műszakban jár. Felváltva változnak.
2. Négy műszakos. Ez lehet tizenkét órás munkanap, amelyet két szabadnap követ, vagy huszonnégy órás munkanap, amelyet három szabadnap követ. Leginkább egy ilyen ütemterv gyakori a benzinkutaknál, a kis üzletekben és más hasonló létesítményekben.
3. 72 órás menetrend. Osztás három műszakban. Egy ciklus időtartama 12 óra. E menetrend szerint a munkavállalók a következő elv szerint dolgoznak: napi két műszak, két szabadnap, két műszak este, egy szabadnap, két műszak éjszaka és három szabadnap. A ciklus befejezése után ismét megismétlődik.

Munkarend szabálytalan nappal

A szabálytalan munkarend olyan üzemmód, amely a normát meghaladó további munkát jelent. Ezt akkor használják, ha szükség van rá.

Mi a különbség a szabálytalan munkanap és a túlóra között?

1. A túlórának egyértelmű korlátozásai vannak annak időtartamára vonatkozóan (két egymást követő napon legfeljebb 4 óra, 120 hónapnál nem több 12 hónapnál). A szabálytalan munka abban különbözik, hogy nincs korlátozása – időtartama csak attól függ, hogy a feladat milyen gyorsan megoldható.
2. A túlórát dolgozó alkalmazott fizetésemelést kap. Szabálytalan munkaidő további szabadsággal jutalmazzák, amelynek időtartama nem függ a normát meghaladó ledolgozott órák számától. Általános szabály, hogy az éves kiegészítő szabadság időtartama a szerződésben szerepel, és a szokásos szabadság időtartamának legalább 30% - a.
3. A szabálytalan munkanap feltételeit az interjú során a jelöltvel egyeztetik, és a szerződésben külön bekezdéssel kell feltüntetni. A jogszabály nem ír elő ilyen követelményeket a túlórákra.

A funkciók grafikonja

Amikor arról van szó, hogy mi a grafikon, lehetetlen nem mondani néhány szó erről a menetrendről. Bár ez a kifejezés a matematikára utal, és semmi köze ahhoz, amit korábban írtunk, még mindig érdemes néhány sort fizetni erre a témára.

A függvények grafikonja olyan pontok halmaza, ahol az ordináták a függvény megfelelő értékei, az argumentum elfogadható értékei, az abszcisszák pedig az argumentum elfogadható értékei.

Tudunk egy félkövér pont erre. Reméljük, hogy a megadott információk érdekesek voltak az Ön számára, és sok informatív tényt tanultak meg!