Taylor egyedülálló módszere a szorongás szintjének mérésére az alkalmazottak toborzásának eszköze.

Személyes kérdőív, hívott "A szorongás megnyilvánulásának mértéke", , úgy fejlesztették ki, hogy figyelembe vették a különböző emberi reakciókat bizonyos tényezőkre. Megjelent 1953-ban J. Taylor szerint a pszichológiai kérdőíves teszt számos területen igényessé vált, többek között az álláskereső alkalmasságának tesztjeként.

A szorongás szintje azt mutatja lehetséges eltérések egy személy hajlamos a szociális fóbia, agresszió, gyanakvás, valamint azt is mutatja, a stressz-ellenállás, valamint a lehetséges reakciók különböző helyzetekben. A krónikus szorongásos reakciókra és pánikrohamokra hajlamos emberek számára végzett vizsgálatok eredményeit alapul vették.

A skála, mint egy jó alkalmazott mutatója

A tervezett munka típusától függően a skála értelmezése a megnövekedett és csökkent szorongás figyelembevételével történik. Ennek oka az a tény, hogy az emberek, akik hajlamosak különféle dolgok miatt aggódni, általában sokkal hatékonyabban látnak el bizonyos funkciókat, mint azok, akik gyakorlatilag nem tapasztalnak szorongásos tüneteket.

Taylor módszere a szorongás szintjének mérésére a vizsgálati eredmények különbségén alapul azokban az emberekben, akik eltérő hozzáállással rendelkeznek bizonyos élethelyzetekhez. Mások tudatos értékelésének megváltoztatásával, valamint önmagának értékelésével az ember különféle belső állapotokat tapasztal, amelyek bizonyos cselekedeteket provokálnak.

Hogyan működik a szorongás szintjének mérési módszere - a J skála. Taylor

A kérdőív 50 állítást tartalmaz, amelyekhez két poláris válasz kapcsolódik "Igen" és "Nem". , az alanynak habozás nélkül meg kell jegyeznie az általa figyelembe vett választ helyes saját maga. Ezután a válaszok alapján a szakember öt csoportból álló szorongási skálát ad ki, amely szerint a szerzett pontoktól függően kiderül az ember szorongásának szintje.

Ez a szinte univerzális teszt kérdőív különféle tevékenységi területeken alkalmazható: a kereskedelemtől a kormányzati szervekig. A kérdőívet nem gyermekek tesztelésére tervezték. Leggyakrabban a vállalkozásban betöltött pozícióra pályázóknak kínálják.

Fontos kiegészítés

A. G. Norakidze kiegészítette az eredeti teszt kérdőívet egy másik skálával, amely 10 állításból áll. Az 1975-ös kérdőívben szereplő hazugságok skálája célja, hogy feltárja a válaszadó demonstrációs hajlamát. Azt is lehetővé teszi, hogy megértsük, mennyire őszintén közelíti meg az ember a válaszokat a javasolt kérdésekre, valamint mennyire valószínű a megtévesztés. Itt van egy módszer Taylor szorongásának mérésére a T adaptációjában. A. Nyemcsinov.

Kérdések:

1. Hosszú ideig tudok dolgozni anélkül, hogy fáradt lennék.

2. Mindig betartom az ígéreteimet, függetlenül attól, hogy nekem kényelmes-e vagy sem.

3. Általában a kezem és a lábam meleg.

4. Ritkán fáj a fejem.

5. Bízom a képességeimben.

6. A várakozás idegesít

7. Néha úgy érzem, hogy semmire sem vagyok jó.

8. Általában nagyon boldognak érzem magam.

9. Nem tudok egyetlen dologra koncentrálni.

10. Gyerekként mindig azonnal és szelíden elvégeztem mindent, amit rám bíztak.

11. Havonta egyszer vagy gyakrabban gyomorpanaszom van.

12. Gyakran azon kapom magam, hogy aggódom valami miatt.

13. Azt hiszem, nem vagyok idegesebb, mint a legtöbb ember.

14. Nem vagyok túl félénk.

15. Az élet számomra szinte mindig sok stresszel jár.

16. Néha előfordul, hogy olyan dolgokról beszélek, amelyeket nem értek.

17. Nem pirulok gyakrabban, mint mások.

18. Gyakran ideges vagyok semmi miatt.

19. Ritkán észlelek szívverést vagy légszomjat.

20. Nem szeretem az összes embert, akit ismerek.

21. Nem tudok aludni, ha valami zavar.

22. Általában nyugodt vagyok, és nem könnyű felidegesíteni.

23. Gyakran rémálmok gyötörnek.

24. Hajlamos vagyok mindent túl komolyan venni.

25. Amikor ideges vagyok, az izzadásom növekszik.

26. Van egy nyugtalan és időszakos alvás.

27. A játékokban inkább nyerni, mint veszíteni.

28. Érzékenyebb vagyok, mint a legtöbb ember.

29. Előfordul, hogy a szerénytelen viccek és a witticizmusok megnevettetnek.

30. Szeretnék olyan boldog lenni az életemmel, mint mások valószínűleg elégedettek.

31. A gyomrom nagyon zavar.

32. Folyamatosan aggódom a pénzügyi és hivatalos ügyeim miatt.

33. Óvatos vagyok néhány emberrel, bár tudom, hogy nem tudnak bántani.

34. Néha úgy tűnik számomra, hogy olyan nehézségek halmozódnak fel előttem, amelyeket nem tudok legyőzni.

35. Könnyen össze vagyok zavarodva.

36. Néha annyira izgatott vagyok, hogy megakadályozza, hogy elaludjak.

37. Jobban szeretem elkerülni a konfliktusokat és a kellemetlenségeket.

38. Hányingerem és hányásom van.

39. Soha nem késtem a randevúkról vagy a munkáról.

40. Időnként haszontalannak érzem magam.

41. Néha esküszöm.

42. Szinte mindig szorongok valami vagy valaki miatt.

43. Aggódom a lehetséges kudarcok miatt.

44. Gyakran félek, hogy elpirulok.

45. Gyakran legyőz a kétségbeesés.

46. Ideges és könnyen ingerlékeny ember vagyok.

47. Gyakran észreveszem, hogy a kezem remeg, amikor megpróbálok valamit tenni.

48. Szinte mindig éhesnek érzem magam.

49. Hiányzik önbizalom.

50. Hűvös napokon is könnyen izzad.

51. Gyakran álmodom olyan dolgokról, amelyekről jobb, ha nem mondom el senkinek.

52. Nagyon ritkán fáj a gyomrom.

53. Nagyon nehéz számomra, hogy bármilyen feladatra vagy munkára összpontosítsak.

54. Olyan intenzív szorongásom van, hogy sokáig nem tudok egy helyen ülni.

55. Az e-mailekre mindig azonnal válaszolok az olvasás után.

56. Könnyen ideges vagyok.

57. Gyakorlatilag soha nem pirulok.

58. Sokkal kevesebb félelmem és félelmem van, mint a barátaimnak és ismerőseimnek.

59. Előfordul, hogy holnapra elhalasztom, mit kell tenni ma.

60. Általában sok stresszel dolgozom.

A kérdőív teszt átirata

A hazugságok skálája azt mutatja, hogy az ember hajlamos megtéveszteni. Ezen a skálán 4-5 pont mutatja az eredményt, amely egy olyan személyre jellemző, aki hazudik, és megpróbálja elrejteni a megbízható információkat.

A szorongás szintjének mérésének skálája J. Taylor öt csoportot javasol a szorongás fokozatában.

50-60 pont. Az első csoport-összesen 50-60 pont-nagyon magas szorongásra utal.

Itt feltételezhető, hogy egy személynek mentális zavarai vannak. Az egyén fokozta az önkritikát, a társadalomban való alkalmazkodás nehézségeit, a munka és a tanulás nehézségeit. Egy személy folyamatosan fenyegetettnek és szorongónak érzi magát, még olyan helyzetekben is, ahol ennek nincs jele. Túlzott izzadás, gyakori szívdobogás és általános gyengeség.

25-40 pontszám:. Magas szintű szorongás-eredmények 25-40 ponton belül.

Ez a csoport magában foglalja az alacsony önértékelésű és magas érzelmű embereket. Nem igyekeznek kifejezni véleményüket, gyakrabban próbálják elkerülni az ilyen helyzeteket. Az ilyen emberek mélyen elrejtik érzéseiket, attól tartva, hogy félreértik őket. Nagyon fogékonyak a kritikára, még akkor is, ha konstruktív. A stresszes helyzet számukra a kényelmetlenség oka, a teljesítmény csökken. A magas szorongású embereknek azonban fel kell ismerniük tehetségüket.

15-25 pontszám:. A magas szintre törekvő átlagos szint. Az eredmény 15-25 pont.

Az ilyen embereket nyugodt érzelmesség, szociabilitás és mérsékelt önbecsülés jellemzi. Annak ellenére, hogy az ilyen emberek belső lelkiállapota meglehetősen nyugodt és mérsékelt, még mindig hajlamosak némi alaptalan szorongást tapasztalni.

5-15 pontszám:. Az átlagos szint, hajlamos az alacsony. 5-15 pont a Taylor szorongási szintjének mérésére szolgáló módszer szerint.

Az a személy, akinek saját véleménye van minden kérdésben, és tudja, hogyan kell megvédeni a vitákban és vitákban. A független nézet és a magas önbecsülés jellemző az átlagos szorongással rendelkező emberekre. Az ilyen emberek nyugodtan veszik a kritikát, nagy figyelmet fordítva az elhangzottakra. A szorongás ritkán látogatja meg az ilyen embereket, csak valójában. A lustaságra való hajlam viselkedésük egyik negatív tényezője.

0-5 pont. A szorongás alacsony szintje a J. szorongásának mérési módszere szerint. Taylor.

Az alacsony szorongású emberek első pillantásra közömbösnek tűnhetnek. A lustaság és a felelőtlenség gyakran kíséri őket az életben, de amikor a személyes érdekekről van szó, mozgósítják erőforrásaikat és sokat érhetnek el. Az alacsony szintű emberek csak a már kialakult helyzetben érzik a félelmet vagy a szorongást.

Eredmény az eredményhez-viszály

Bármely pozícióra jelentkezők kiválasztásakor, Taylor szorongásszint-mérési módszertanának mutatói alapján, még mindig érdemes figyelembe venni, hogy minden embernek lehetnek mind előnyei, mind hátrányai. Néha az alacsony szorongású emberek a legkeresettebbek bizonyos tevékenységi területeken. Szintén, fordítva, a magas szintűek bizonyíthatják magukat egy másik területen.