A katona minimális nyugdíja: az eredményszemléletű eljárás, a kinevezés feltételei

A katonának járó minimális nyugdíj kiszámításának eljárása és feltételei saját tulajdonságokkal rendelkeznek. Először is meg kell jegyezni, hogy a személyek e kategóriájára preferenciális feltételek vonatkoznak. Így a katonai nyugdíjak minimális szolgálati ideje sokkal kisebb, mint az általánosan elfogadott mutató. A finanszírozási források is különböznek. Ha általában a nyugdíjakat a szociális védelmi alapból fizetik, akkor a tartaléktisztviselők fizetését az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumának költségén fizetik ki. Így az Ügynökség maga állapítja meg (a vonatkozó állami hatóságok) a tisztelt munkavállalóknak fizetett pénzbeli kifizetések összege.

Elég nehéz önállóan kitalálni a minimális nyugdíjjal rendelkező katona nyilvántartásba vételének és nyugdíjazásának minden finomságát. A cikk összefoglalja és rendszerezi az információkat, és lehetővé teszi, hogy könnyen megértsék ezeket a kérdéseket.

Ki rendelkezik katonai státusszal?

A katonai nyugdíj megszerzéséhez legalább katonának kell lennie. Ez a státusz azonban nem csak a hadseregben szolgálókra vonatkozik. A belső ügyek szerveinek és más bűnüldöző szerveknek (Szövetségi Biztonsági Szolgálat, elnöki biztonsági szolgálat stb.) szintén e meghatározás alá tartoznak.. Mind a besorozott férfiakat, mind a tiszteket egyformán katonai személyzetnek ismerik el.

Mindezeket az embereket kétségtelenül egy dolog egyesíti – a hajlandóság arra, hogy saját életüket kockáztassák, hogy megvédjék az állam határait és belső területét a törvény és a rend és a területi integritás behatolásától. Nem minden állampolgár képes kockáztatni saját életét mások kedvéért.

Sokan felháborodnak és nyíltan irigylik a katonaság fizetését és nyugdíját. De ezek az emberek kétségtelenül megérdemelték. Végül is munkájukat nem lehet összehasonlítani egy gyárban dolgozó munkavállaló nyugodt és mért nyolc órás napjával vagy egy meleg és hangulatos irodában lévő vezetővel.

A katonai rangú bűnüldöző szervek alkalmazottai nem tartozhatnak a katonai személyzet kategóriájába, ami azt jelenti, hogy nem jogosultak katonai nyugdíjra.

A katonai nyugdíjak kiszámításának jellemzői

A katonai személyzet nyugdíjának minimális szolgálati ideje egységes, függetlenül a csapatok típusától és a rangtól. Egy tisztnek vagy katonának (szerződéses szolgálat) legalább húsz éve kell dolgoznia a fegyveres erőkben. Csak akkor kapja meg a jogot, hogy jól megérdemelt pihenésre menjen. A nyugdíjkorhatárt elért katonai személyzet, aki nem rendelkezik a szükséges 20 éves tapasztalattal, a nyugdíjat az állami biztosítás általános normái szerint számítják ki. Bizonyos esetekben a katonai munkatapasztalatot megszorozzuk a korrekciós tényezővel.

Így a háborús ellenségeskedésben részt vevő katona minimális nyugdíját a három korrekciós tényező figyelembevételével kell kiszámítani. Más szavakkal, a szolgálati idő meghatározásakor a háború egy évét békeidőben három év szolgálatnak tekintik. Néha ez az együttható három lehet. A módosítás békeidőben is bevezethető. Így például, ha nehéz körülmények között (a Távol-Észak vagy a Távol-Kelet) szolgálnak, a három éves tapasztalat négynek felel meg. A katonai oktatási intézményekben a kadétok tanulmányi idejét a szolgálati időbe is beleszámítják, 0,5 korrekciós tényezővel.

A katona minimális nyugdíjának konkrét és általános értéke nem hívható meg. Mindegyik esetben egyéni lesz, és számos tényezőtől függ: pozíciók és címek, általános tapasztalat, megrendelések, érmek és egyéb díjak jelenléte az Atya számára nyújtott szolgáltatásokért. Például a résztvevőként elismert katonai nyugdíjasok A Nagy Honvédő Háború alatt, , 32% - os juttatást kapnak, akik az Olimpiai Játékokon díjakat nyertek, pontosan 50% - kal többet kapnak. A "Szovjetunió Hőse" és az "Oroszország hőse" érmek tulajdonosai kettős nyugdíjat kapnak.

Lehet-e egy katonai ember egyszerre két nyugdíjat kapni?

A nyugdíjkorhatár elérésekor (a katonaság számára negyven éves) a tisztnek joga van folytatni "munka" tevékenységét, és megtagadni a nyugdíjat. Ugyanakkor minden szolgálati évre a nyugdíját indexálják 1 %. Ugyanakkor továbbra is fennáll annak a lehetősége, hogy egyidejűleg nyugdíjat kapjanak a bűnüldöző szervek (Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma, Belügyminisztérium, KGB stb..) és a munkabérek.

Két katonai nyugdíj fogadása csak akkor lehetséges, ha számos feltétel teljesül:

• A katonai karrier befejezése után az embernek szükségszerűen munkát kell végeznie szerződés vagy határozott idejű szerződés megkötésével.
• A kérelmező elérte a nyugdíjkorhatárt (63 év).
• A teljes tapasztalat meghaladja az öt évet. Ezenkívül a lakosság szociális védelmi alapjához való hozzájárulást a munka teljes időtartama alatt meg kell tenni .
• Megerősítették a nyugdíjbiztosítási kifizetésekhez való jogot.

Így ahhoz, hogy két nyugdíjat kapjon, a nyugdíjazás után a katonának hivatalosan legalább öt évig munkát kell találnia. Csak akkor, amikor elérte a hatvanhárom éves korát, kérheti a második nyugdíjat. A második nyugdíj összegének meghatározásakor , a szolgálati idő a fegyveres erőkben vagy más bűnüldöző szervekben.

A katona minimális nyugdíjának növelése

A katonaság hány éve dolgozott, természetesen az egyik legfontosabb kérdés a nyugdíjkifizetések összegének meghatározásakor. A méretük növelésének azonban más okai is vannak. A katonai személyzet minimális nyugdíjának növelése akkor történik, amikor a csernobili atomerőműben bekövetkezett baleset felszámolásában résztvevőként ismerik el őket. A felár 10 vagy 15% lehet, a felszámolásban való részvétel időpontjától függően. Azok a katonák, akik három vagy több évig szolgáltak a sugárzással szennyezett területeken, számíthatnak a nyugdíjak öt százalékos növekedésére.

A növekedés azokra a nyugdíjasokra is vonatkozik, akik elérték egy bizonyos korhatárt. Ilyen esetekben, ha a szolgáltatás a nyugdíjkorhatár elérése után is folytatódik, minden naptári évben a pénzbeli juttatás összege 1% - kal növekszik %. Van egy korlátozás is – a növekedés ebben az esetben nem haladhatja meg a minimális szint 75% - át.

A katonai nyugdíjak meglévő típusai

a katonai nyugdíjak három típusára osztható. A minimális követelmények az elhatárolás jelentősen eltérhet. Nézzük meg mind a három típust, hogy a lehető legrészletesebben megértsük őket.

Nyugdíjat lehet fizetni egy katonai ember hozzátartozóinak, akik hivatalos feladatai ellátása során haltak meg. At ugyanakkor a nyugdíj összege nem korrelál a következőkkel a szolgáltatás az elhunyt katona életét a fegyveres erőkben a parancs határozza meg.

Abban az esetben, ha egy harci küldetés teljesítése vagy békeidőben való szolgálat során a fegyveres erők szerződéses szolgálatának tisztje vagy katonája fogyatékosságot okozó sérülést kapott, az ilyen katona rokkantsági nyugdíjat kap. Ilyen esetekben a fegyveres erők szolgálati idejétől függetlenül támaszkodnak rá.

Szenioritás szerint. A katonának joga van ilyen típusú nyugdíjra csak egy bizonyos életkor elérése után. Jelenleg ez a bár 45 éves. Ezenkívül a minimális szolgálati időnek legalább 20 évnek kell lennie. A katona minimális nyugdíjára történő nyugdíjazás csak akkor lehetséges, ha ezek a feltételek teljesülnek.

Ezek a kifizetések azonban megszüntethetők. Ha egy nyugdíjas úgy dönt, hogy folytatja szolgálat a hadseregben, , akkor megfosztják a katona minimális nyugdíját életkor szerint, és csak fizetésre számíthat. De annak érdekében, hogy katonai nyugdíjasként ismét fizetést kap a fegyveres erők következő elbocsátása után, be kell nyújtania egy bizonyos dokumentumcsomagot (beleértve a munkafüzet másolatát) és egy megfelelő kérelmet. A másolat mellett a munkadokumentumból, , meg kell adni a nyugdíjhatóságoknak:

• útlevél vagy annak közjegyző által hitelesített másolata (dokumentumok postai úton történő küldésekor);
• , a szolgálati igazolást, amely részletesen feltünteti a katonára vonatkozó adatokat, nem veszik figyelembe (ezt a munkahelyi személyzeti szállodában veszik figyelembe);
• katonai személyi igazolvány vagy annak hiteles másolata;
• a család összetételéről szóló igazolás (feltüntetve a katonától függő személyeket);
• oktatási bizonyítvány;
• a személyzeti osztály vezetője által aláírt díjkönyv vagy igazolás az összes állami díj és a rendelkezésre álló ösztönzők listájával.

A nyugdíjhatóságok a hatályos jogszabályoknak megfelelően kötelesek a nyugdíj összegét a dokumentumok elfogadását követő tíz napon belül kiszámítani, és a kifizetéshez szükséges összes dokumentumot kiállítani.

A katonai nyugdíjak minimális méretének kiszámítása

Jelenleg a következő képletet használják a minimális nyugdíj kiszámításához:

50 % x M + 3% x M x G = M.

A levél képletében "M" a monetáris biztonság bizonyos szintjét jelöli. Ezt az értéket a felhatalmazott szerv határozza meg, amelyet rendszeresen felfelé módosítanak. A levél "G" a katona által a megállapított 20 éves normát meghaladó évek számára utal.

A fenti képlet érvényes a katonai személyzet minimális nyugdíjának kiszámítására, amelynek élettartama 20-25 év.

Ha egy katona nyugdíjba vonul, miután a fegyveres erőkben legalább 25 évig szolgált, akkor nyugdíját kissé eltérő képlet alapján számítják ki:

50% x M + 1% x M x G = M.

Mint látható, a képlet kissé eltér. Azonban több mint huszonöt évet adnak a hadseregnek, általában magas rangú emberek, ezért magas fizetéssel. Ezért a nyugdíj nagysága ebben az esetben sokkal jelentősebb.

Mi a katona minimális nyugdíja? Lehetetlen pontos választ adni erre a kérdésre. De azonnal elmondhatjuk, hogy maximális mérete nem haladhatja meg egy adott katona fizetésének 85% - át karrierje során.

Hol és mikor szükséges a katonai nyugdíj nyilvántartásba vétele?

Különleges osztályokat hoztak létre, amelyek kivétel nélkül minden bűnüldöző szervben működnek a nyugdíjellátás kezelésére. Ezeknek a szerveknek a katonája kérelmet nyújt be a nyugdíj kinevezésére irányuló kérelemmel.

A megyei nyugdíjintézetekhez történő jelentkezéskor a kérelemen kívül be kell nyújtania a rendelkezésre álló dokumentumokat, amelyek megerősítik a nyugdíj összegének növelésének jogát. A hatályos jogszabályoknak megfelelően a katona személyesen szállíthatja a teljes dokumentumcsomagot rendeltetési helyére, vagy igénybe veheti a postai szolgáltatásokat. Ez utóbbi még mindig nem ajánlott, mert hazánkban a levél megbízhatatlan, a fontos dokumentumok pedig könnyen elveszhetnek az úton. A postai szolgáltatások igénybevételére vonatkozó döntés csak akkor igazolható, ha egy személy hatalmas országunk távoli sarkában van.

Különböző körülmények és okok miatt a katona habozhat, és nem nyújthatja be időben a nyugdíjra vonatkozó dokumentumokat. Ha legfeljebb egy év telt el a katonai nyugdíj megszerzésének pillanatától a nyilvántartásba vételig, akkor az elveszett pénzt kifizetik.

A rokkantsági nyugdíj kiszámításának eljárása

Sok kérdés merül fel a fogyatékossággal élő katonai személyzet minimális nyugdíjának elhatárolásával kapcsolatban. Mennyit számíthat egy olyan katonai ember, aki súlyos sérülést szenvedett, amelynek következményei miatt nem tud további munkát végezni? Az állam és a Honvédelmi Minisztérium gondoskodik az ilyen emberekről. Függetlenül attól, hogy egy katona mennyi ideig fog szolgálni a fegyveres erők soraiban, megsérült, ő van rendelve egy hely az élet. Mérete a fogyatékossági csoporttól függ, amelyet az orvosi bizottság határoz meg.

Így a harmadik csoport fogyatékkal élők a létminimum 170% - át kapják, a második csoport fogyatékkal élők – a minimum megállapított szintjének 230% - át létminimum, , az első csoport fogyatékkal élői-280 %. Ugyanakkor a katonai személyzet minimális nyugdíjkorhatárát nem veszik figyelembe. A jogképesség elvesztését és a hadseregben való szolgálat folytatásának képességét okozó sérülés esetén a biztosítási nyugdíj minden esetben felhalmozódik és kifizetésre kerül, függetlenül a szolgálati időtől.

A nyugdíj elhatárolásának jellemzői veszteség esetén

Már elmondták, hogy egy katona tragikus halála esetén a kötelesség teljesítése során rokonai nyugdíjat kapnak. Meg kell azonban tudni, hogy az elhunyt katona rokonai közül melyik továbbra is jogosult lesz ezekre a kifizetésekre.

A jelenlegi jogszabályok szerint csak azok, akik igényelhetik a nyugdíjkifizetéseket a kenyérkereső elvesztése miatt közeli hozzátartozók az elhunyt kenyérkeresője, akik tőle függtek: tizennyolc év alatti gyermekek, valamint felnőtt gyermekek egy felső-vagy középfokú oktatási intézményben folytatott tanulmányaik során, idős szülők, cselekvőképtelen és fogyatékkal élő családtagok.

Meg kell jegyezni, hogy ha ezt az ellátást valamilyen okból nem adták ki abban az időben, akkor azt bármikor meg lehet tenni, mert a törvény szerint az ilyen típusú fizetéshez való jognak nincs elévülési ideje, és nem törölhető.

A katonai nyugdíjak növekedésének kilátásai

Az Orosz Föderáció kormánya és a Honvédelmi Minisztérium bejelentette a katonai nyugdíjak emelését 2019-ben. A katonai jövedelmeket 4% – kal, a katonai nyugdíjakat pedig körülbelül 2% - kal indexálják %. Így a katonai kifizetések teljes növekedése a jelenlegi érték körülbelül 6% - a lesz. Ez annak ellenére van, hogy Oroszország jelenleg nem a legjobb, gazdasági szempontból. A szakértők előrejelzései szerint ez a tendencia a jövőben is folytatódik.