Mi a célzott oktatás?? Ki és milyen esetekben végez célzott oktatást

A célzott utasításokkal kapcsolatos információk tisztázzák a gyártási folyamatok biztonságos végrehajtását. Ezt a vállalkozások vezetőinek, a tömeges rendezvények szervezőinek tudniuk kell. A munkavállalók, a felhasználók, a turisták írásbeli vagy szóbeli ismerete magatartási szabályok a egy adott terület biztonságot nyújt számukra. A kötelező és irányadó követelmények, feltételek, valamint a munka sorrendje a hallgatók vagy az olvasók figyelmébe kerül. A célzott oktatás fogalmát kifejezetten a szabályok tárják fel, amelyek tanulmányozása hasznos lesz a hatóságok és a munkavállalók munkavédelmére szolgáló speciális egységek, a kirándulások, túrák, Ünnepek vezetője számára. Ez akkor történik, amikor a polgárok egy csoportjának meg kell értenie a munka elve új berendezések, Ismerje meg a veszélyes területeket az úton, megszüntesse a baleset vagy a természeti katasztrófa következményeit.

Gyártási utasítások

A Munka Törvénykönyve a 212. cikkben egyértelmű utasításokat ad a termelési vállalkozások vezetőinek a munkavállalókkal folytatott munkavédelemmel kapcsolatos beszélgetések lefolytatásáról. A jogi aktus leírja a munkahelyi balesetek elleni összes megelőző intézkedésről, a szabályokról és a célzott oktatásról szóló információkat. Változások történtek a GOST szabványokban - a 12. sz.0.004-90 jött No. 12.0.004-2015, ahol a Rosstandart javasolja az informatív beszélgetések lefolytatásának eljárását egy adott közönséggel. A törvény lehetővé teszi a vállalatok vezetésének, hogy önállóan dolgozzon ki képzési és információs rendszereket. A vállalat igazgatójának el kell juttatnia az anyagot az osztályvezetőkhöz, hogy elmagyarázhassák a termelési helyszínek munkatársainak, hogy mi a cél utasítás, mit ad és hogyan.

Hány faj van összesen?

A munkahelyen a megfelelő pozíciókat betöltő alkalmazottak, akiknek feladata az újonnan érkezők képzése, bevezető utasítások megadása, magyarázó beszélgetések lefolytatása. Az általuk megfogalmazott utasítások magatartási szabályokat, az elektromos berendezésekkel, eszközökkel és eszközökkel való gondos munkavégzésre vonatkozó követelményeket tartalmaznak. Az ilyen feltételeket mind az ismételt utasítások, mind a következők formájában olvassák fel:

• bevezető;
• elsődleges;
• nem tervezett;
• cél.

Minden írásbeli és szóbeli üzenet egy adott témában saját szkriptet tartalmaz, és bizonyos gyakorisággal megismétlődik.

Cél és irány

Az egyszeri jellegű veszélyes vagy felelős esemény végrehajtása előtt célzott oktatásra van szükség a munkahelyen. Tegyük fel, hogy egy munkavállalói csoportot küldtek, hogy biztosítsák a vasbeton szerkezetek műhelyét fém alkatrészekkel. Ez egy nagyon veszélyes terület, minden percben egy vörös forró panel leereszkedik a helyszínre. A fő munkát szakemberek végzik.

A beszerzők számára az oldalon végzett munka során egy cél utasítás olvasható ki. Ugyanezek az utasítások vonatkoznak a termelési helyek tisztítóira, a termékek be-vagy kirakodására szolgáló munkavállalókra, ha a műveletet veszélyes létesítményekben végzik. Például egy toronydaru működési területén egy építkezésen.

Ezenkívül vészhelyzet, természeti vagy ember okozta katasztrófa fordulhat elő az országban, ahol emberi kéz nélkül lehetetlen. A fej, küld egy csoportot, hogy segítse az áldozatok, hogy megszüntesse a következményeket, elszámolási a törmelék, utasítania kell a közvetlen asszisztensek.

Milyen sorrendben hajtják végre a tevékenységeket?

Vannak bizonyos követelmények és feltételek az egyes informatív és gyakorlati intézkedések végrehajtásához. A főigazgató utasítást ad a munkavédelmi osztály vezetőjének, hogy nevezzen ki felelős biztonsági mérnököt. A kiválasztott jelöltet jelenteni kell a menedzsernek, hogy tisztában legyen azzal, hogy ki végzi a célzott eligazítást, ha szükséges.

Ha a vállalat kicsi, és nincs külön részleg, hasonló funkciókat hajtanak végre

• a művezetők az építkezéseken;
• mesterek a műhelyekben;
• tanárok az oktatási intézményekben.

Magatartási szabályok:

• az egyszeri munkában részt vevő összes alkalmazott magyarázatot kap az óvatosságról, mielőtt elkezdené a feladatot;
• . Az alkalmazottak nem utasíthatják el az ilyen beszélgetéseket a balesetek megszüntetése, a vészhelyzetek következményei során.;
• ha a szakember magabiztos a munkahelyén végzett tevékenységekben, előfordulhat, hogy nem hallgatja meg az utasításokat;
• minden célutasítással rendelkező eseményt egy speciális naplóban rögzítenek.

A rendezvény szervezői felelősek az alkalmazottak rendjéért és biztonságáért a tömeges vakáció alatt.

A célzott oktatás fogalmában szereplő magatartási szabályokat ki kell olvasni a résztvevőknek.

Milyen programokat használnak?

Függetlenül attól, hogy célzott vagy ismételt utasítás, előre kifejlesztett. A projektnek meg kell felelnie egy speciális programnak, meg kell közelítenie a munka jellegét, az esemény tárgyát, amely előtt a munkavállalókat tájékoztatni kell a lehetséges veszélyekről. Amikor az utasítások már léteznek, akkor frissítik, megváltoztatják vagy kiigazítják a közelgő ünneplésre vagy a munka mennyiségére. Az új verziót az igazgató hagyja jóvá. Minden elvégzett utasítást be kell jegyezni az erre a célra szolgáló naplóba.

Mi a célja a vezetésnek?

Egy adott helyzetben meghatározott utasítások szükséges egyetlen eset. Célzott oktatás, a szükséges dokumentumok nyilvántartása, magatartása előre tervezett. A munka magában foglalja a fejlesztést, az írást, az elektronikus nyomtatást, a papírra nyomtatást. A speciális magazinokat a biztonsági osztály mérnökei vagy a munkavédelmi osztályt helyettesítő osztályok szakemberei készítik.

Az ilyen utasítások a következőkre vonatkoznak:

• magyarázó szóbeli beszélgetések lefolytatása az életveszélyes területeken alkalmazott magatartási szabályokról;
• annak érdekében, hogy az alkalmazottak elolvassák az írásbeli űrlapokat, megismerkedjenek a fenyegetések esetleges előfordulásával, előre nem látható helyzetekkel, megvédjék magukat gondos munkával és a káros balesetek, veszteségek elleni védelemmel kapcsolatos ismeretekkel , sérülés egészségügyi;
• annak érdekében, hogy hasznos információkat szolgáltasson a témával kapcsolatos összes tevékenységről, a munkavállalóknak be kell tartaniuk a munkafolyamatok védelméhez szükséges ajánlásokat;
• a személyzet képzése a vállalkozást fenyegető esetek esetén;
• az alkalmazottak megismerése a működés alapelvei az új berendezések közül milyen követelményeknek kell megfelelniük.

Az a szakember, aki tanulmányozta azt a témát, amelyet a közönség figyelmébe hoz, tapasztalattal rendelkezik ezen a területen, képzést kell folytatnia.

Megelőzés a földön

A célzott eligazítás lefolytatásának eljárása a következő esetekben szükséges:

• ha tömeges szórakozást terveznek a természetbe való kirándulással, turisztikai kirándulást szerveznek a történelmi helyekre, vállalati pártot terveznek;
• az alkalmazottak olyan tevékenységekben vesznek részt, amelyek nem kapcsolódnak a hivatali feladataikhoz, a tisztítási napon, a vállalkozás területén kívüli javításokhoz, az anyagok be-és kirakodásához;
• , a meteorológiai viszonyok romlottak, a termelési folyamatok a természeti környezethez kapcsolódnak;
• az alkalmazottakat arra hívják fel, hogy javítsák a természeti katasztrófák, tűz, baleset okozta következményeket és pusztítást.

A megelőző irányelvek segítenek megvédeni a munkavállalókat a balesetektől a termelési ciklusok, a nyaralás és a kirándulások látogatása során.

Mely esetekben nem tervezett eligazítást végeznek?

A minisztériumok által jóváhagyott GOST szabványok és szabványok minden típusú tájékoztatásra vonatkoznak. Ha nem tervezett iránymutatásokat kell felhívni a munkavállalók figyelmére, akkor azokat akkor lehet jóváhagyni, ha:

• korszerűsítés, fejlesztés technológiai folyamatok, elvégezték, egyéb berendezéseket, eszközöket, eszközöket telepítettek;
• a munkakörülményeket és a munkafolyamatok védelmét szabályozó új törvények és rendeletek kerültek bevezetésre;
• utasításokat fejlesztettek ki vagy módosítottak a gyártási folyamatok védelmére vonatkozó korábbi követelmények kijavítására;
• a szakember hosszú ideig hiányzott a káros termelésben;
• a munkavállalók megsértették a biztonsági előírásokat, ami súlyos következményekhez vezetett;
• kiadták a szabályozó hatóságok új követelményeit a vállalkozások biztonsága terén.

A nem tervezett eligazítás lefolytatásáról a termelési vezető vagy a TB osztály vezetője dönthet.

Milyen szabályokat követnek?

A nem tervezett ajánlásokat a személyzet tudomására hozzák, ha a munka olyan környezetben és körülmények között történik, amelyek különleges ismereteket igényelnek. Amikor a műhelyekben korszerűsítésre kerül sor, új berendezéseket telepítenek, képzésre van szükség a karbantartáshoz és a javításhoz. A balesetek elkerülése érdekében a gyártóhely alkalmazottait megismertetik a folyamatokkal és a biztonságos üzemeltetéssel. Ezután külön programot dolgoznak ki a kötet, A tartalom és a konkrét helyzet szerint.

Informatív beszélgetések lefolytatása előtt a rendezvény szervezője maga is részt vesz egy tanfolyamon, hogy tudását eljuttassa az alkalmazottakhoz, hogy képes legyen megválaszolni a biztonsággal és a gép karbantartásával kapcsolatos összes kérdést. A nem tervezett utasításokat hasonlóan hajtják végre, mint más típusú ajánlási képzési folyamatokat.

A veszély elkerülése érdekében egy adott helyzetben olyan beszélgetéseket kell folytatni, amelyek:

• bevezetik őket a fenyegető tényezőkhöz;
• utasításokat tartalmaz;
• ellenőrzési kérdések révén ellenőrzik a tudást;
• ezeket a folyóirat rögzíti.

Milyen célt érnek el?

A biztonságos munka megtanítása, hogy a munkavállaló a gyakorlatban alkalmazhassa tudását - erre a célra , biztonsági osztályok jönnek létre, , az utasításokat kidolgozzák, a személyzetet bemutatják nekik.

Ha programra van szükség a következő eligazításhoz, akkor figyelembe veszik a korábbi hibákat, a munkahelyi baleseteket kiváltó helytelen intézkedéseket. Az ilyen tevékenységek a teljes munkaidős alkalmazottakat készségekkel ruházzák fel.

A munkavállalók nem tudnak elveszni vészhelyzetben:

• az elsősegélynyújtás időben történő biztosítása;
• helyesen használjon védőfelszerelést;
• keresse meg a helyiségek evakuálási terveit tűz vagy árvíz esetén.

Az egyes produkciók jellemzői

Minden gazdasági ágazat sajátos sajátosságokkal rendelkezik, amelyeket szabályozási aktusok szabályoznak. Bármilyen jellegű eligazítás lefolytatása attól függ, hogy milyen körülmények között dolgoznak az emberek. A programokat bizonyos helyzetekben hozzák létre, a körülmények biztonságot igényelnek, végrehajtásukat. Az egymást követő szakaszok mind azonosak, és nem függenek a termelés jellegétől.

A képzési rész több részből áll:

• azonosítsa és jelölje ki azokat a veszélyes területeket, amelyek károsíthatják a munkavállalókat, ha az eszközöket helytelenül kezelik;
• mutassa be a karbantartó személyzetet az objektumhoz;
• utasításokat adnak a tanuláshoz;
• fedezze fel a biztonságos technikákat.

Az utolsó rész a megszerzett ismeretek gyakorlati megszilárdításából áll. Egyes vállalkozásoknál a munkavállalók a vizsga után dolgozhatnak, válaszolnak az összes feltett kérdésre. Mindenesetre a folyóiratokban való regisztráció szükséges. Az egy kéz, , az elvégzett munkát rögzítik. Ugyanezek a nyilvántartások lehetővé teszik, hogy legalább részben elkerülje a felelősséget előre nem látható vészhelyzetek esetén. Először is, a nyomozók ellenőrizni fogják, hogy az alkalmazottak tisztában vannak-e a termelési helyszíneken végzett magatartási szabályokkal. A tisztviselőknek fizetést kell kapniuk a munkavédelemre vonatkozó összes utasítás megfelelő végrehajtásához.