A paritás mi? A szó jelentése, szinonimák, példák

Egyre gyakrabban jelennek meg új szavak az emberek szókincsében, amelyek a kommunikáció szerves részévé válnak. Rendszerint más nyelvekből kölcsönzik őket, vagy az állandó fejlődés folyamata, valamint az emberi élet új irányainak megjelenése okozza őket. Például a "paritás". Ez a szó a "paritásból" származik, amely viszont a Latin paritas-egyenlőségből származik.

Szinonimák. Használati példák

A "paritás" szót széles körben használják a legváltozatosabb az emberi élet szférái. Ez lehet családi kapcsolatok, munka, közgazdaságtan, nemzetközi jog stb. A "paritás" leginkább ékesszóló szinonimái az "egyenlő" és az "egyenlő"szavak. Ebben az összefüggésben hasznos lesz a családi kapcsolatok vizsgálata. Sokan kíváncsi, hogy vannak-e egyenlő kapcsolatok egy férfi és egy nő között a modern világban.

Ha ezt a problémát a civilizált és fejlett társadalmak összefüggésében vesszük figyelembe, akkor természetesen igen. A modern világban egyre több nő válik vezetőkké a vállalatokban, a vállalkozásokban, sőt az államokban is. Ők, mint a férfiak, elkezdtek nadrágot viselni, és gyakran saját kezükbe vették családjuk kormányának gyeplőjét. Ez egy paritás kapcsolat.

Paritás a családban

A családban a paritás kapcsolatok képesek tárgyalni. Először is, a családtagok mindegyike vállalja a felelősség egy részét. Például kereső pénz, , a családi költségvetés kezelése, élelmiszerek vásárlása, háztartási gépek. Valaki részt vesz a javításban, szakácsban stb. Ugyanakkor bizonyos körülmények között szükségessé válik a megkötött megállapodások felülvizsgálata. Például, ha az egyik házastárs ideiglenesen munkanélküli.

Hatások

Az olyan fejlett demokráciákban, mint az Egyesült Államok és Európa, létezik A nemek közötti egyenlőség. Ezekben az országokban a nők teljes egyenlőséget tudtak elérni a férfiakkal. Ennek eredményeként csökkent a születési arány, ugyanakkor jelentősen megnőtt a válások száma.

De a paritás kapcsolatok nem csak hátrányok. Számos tanulmány azt mutatja, hogy az Államok gazdaságában a válság idején a vezető pozícióban lévő nők a legjobban képesek motiválni a munkavállalókat a kemény munkára, egyesíteni a csapatot a közös cél elérése érdekében. A legtöbb pszichológus megjegyzi, hogy a paritás alapján épített házasságok erősebbek és tartósabbak, mint azok a szakszervezetek, amelyekben a matriarchia uralkodik.